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河南大学体育掌院2010届硕士掌位论文
中文摘要
2005年河南省委提出把河南省从“文化大省’’向“文化强省转化的战略。
竞技体育作为文化的重要组成部分,其发展好坏也直接影响着我省文化的发展。近
几年来,我省竞技体育发展虽然比以前有所提高,但是发展速度与其他先进省市
竞技体育的发展速度相差甚远。
本文将从小处着手,以微观看宏观,通过对河南女篮俱乐部现状进行调查,
找出影响河南女篮发展的因素,分析河南女篮队伍建设中的优势和不足,为河南
女篮俱乐部的发展提出一些建议;同时也为河南省其他球类俱乐部发展提供借鉴;
进一步为河南竞技体育的发展提供帮助;以期推动河南省现代文明前进的步伐,
为实现河南“两个跨越”的宏伟目标尽微薄之力。
本文运用文献法、调查法、访谈法、数理统计法和逻辑分析法等研究方法,
对河南女篮的运动员和现场观众进行问卷调查;对教练员、俱乐部管理人员、省
体育局管理者、联赛裁判等进行访谈,用科学的方法搜集资料进行对比分析,研
究结果如下:
(1)河南女篮俱乐部是省体育局和企业共办,俱乐部“职业化’’不完善,部
门设置不合理,俱乐部市场研发停留在表面,商务开发单一。
(2)俱乐部对赛事赛程的宣传不够深入,门票销售方式单一,上座率高,但
赠票现象严重,购票困难。
(3)电视转播、赞助广告、标志产品等相关产品开发程度远远不够,市场运
作不健康,不流畅。
(4)河南女篮俱乐部运动员总的年龄结构较为合理,运动员身高优势较明显,
在未来几个赛季战绩还有很大的提升空间。
(5)运动员特别是替补队员工资偏低,训练条件和训练环境较差,器材较陈
旧。
(6)河南女篮俱乐部后备人才培养模式单一,选拔途径单一,运动员知识水
平较差。
(7)教练员年龄结构较合理,运动经历较长,学历程度较高,执教经验丰富,
有高尚的职业道德和敬业精神,科研状况不甚理想。
河南女叠—其乐音芦现状与冀J民对策研究
(8)河南省体育局领导对俱乐部的发展比较重视,这对河南女篮的发展提供了
强有力的精神支持。
针对本课题研究存在的问题提出改进措施如下:
(1)设定明确目标,制定详细计划,统筹全局发展。政府宏观调控方式进行
扶持,俱乐部建立健全的体制,制定合理制度,建立市场研发运作部门,增加资
金来源渠道,增强俱乐部自我造血功能,加快俱乐部职业化步伐。
(2)俱乐部要增加门票销售网点,加大媒体宣传力度,利用市场广开销售渠
道,加深商务开发程度,尽可能开发俱乐部自己产品。
(3)利用社会力量,平时多与高校交流,增加科研力量,加大科研力度,提
高教练员队伍的科研水平和教学水平,增强教练员的综合素质。
(4)重视后备人才培养和选拔问题,不但要紧抓技术水平,还要注意科学文
化知识能力的培养。在后备人才选拔的时候,要采取多元化、整体性的选拔方案。
(5)转变俱乐部运营模式,借鉴市场经济条件下先进企业管理经济模式,根
据俱乐部的实际,转换单一经营模式,从整体上把握俱乐部的运营过程,提高有
效管理各种资源的能力,建立多元化的融资渠道。
(6)加强对女篮训练场地的建设和维护,尽可能的提高场地建设的现代化性,
为队员提供科学、舒适的训练环境,提高她们的竞技能力。
(7)加强对教练员队伍的建设,除了对他们训练方法要重视之外,对教练员
的科研能力和教学能力常抓不懈,培养他们“活到老、学到老的精神,提高教
练员队伍的综合水平。
(8)加强对队员科学文化知识的教育,同时注意加强她们心理素质的培养和
锻炼,培养全面发展的高水平运动员。
关键词:河南女篮俱乐部;现状;发展对策
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河南大学体育学院2010届硕士掌位论文
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