人力资源开发与管理03502.docVIP

人力资源开发与管理复习题 一、选择题 1. D 主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件 A．技术因素 B．社会和人口统计因素 C．经济因素 D．社会规范因素 2. 对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于 D A．工作分析 B．工作研究 C．工作总结 D．工作设计 3. 报纸广告这种招聘方式最大的问题是 C A．缺乏时间上的灵活性 B．费用较高 C．引来大量不合格的人应聘 D．影响范围小，工作量大 4. 对于高级经理人员来说， B 更适合他们 A．计时工资 B．年薪制 C．结构工资 D．浮动工资制 5. 绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是 A A．配对比较法 B．分级法 C．目标法 D．关键事件法 6. 员工流失的直接成本主要包