百诚未莱2014年度优秀员工、部门嘉奖评选办法.docVIP

百诚未莱2014年度优秀员工、部门嘉奖评选办法 一、评选目的 为了嘉奖2014年度在工作中表现优良、业绩突出的未莱员工及部门，加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。 评选原则 1、公平公正公开的原则 2、由各部门根据推荐本部门符合条件的候选人择优录取 （一）、未莱之星 1、参选范围：在未莱工作满一年以上的在职员工（含所有外地门店员工） 2、评选标准： （1）岗位专业技能：具备本岗位专业知识和技能，胜任本职工作。 （2）职业精神：良好的职业形象(言谈举止、装束)；良好的职业态度，诚信、不谋私利，以负责的态度对待工作，一丝不苟，不推卸责任。 （3）服务意识：充分认识内外部客户的重要性，以提供优质服务为工作核心。 （4）团队合作能力：有团队合作精神，能有效凝聚团队成员，营造和谐、互信、融洽的工作氛围。 （5）工作态度：工作态度非常积极主动，并能影响他人一同进步。 （6）配合、协调能力：积极沟通，有效、灵活处理人际关系，能及时、准确、无条件地完成上级交办的工作。 （7）学习能力：学习能力强，接受新知识快。 （8）责任心：工作责任心强，凡事能站在公司立场考虑。 （9）系统思维及分析能力：能有效清晰地设定工作计划，工作能抓住重点，并能不断发现问题，分析问题并及时有效地解决问题。 （10）开拓创新能力：以积极的态度对待各种新生