- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
--(完美WORD文档DOC格式,可在线免费浏览全文和下载)值得下载!
证券代码:002084 证券简称:海鸥卫浴 公告编号:2010-036
广州海鸥卫浴用品股份有限公司
关于对照上市公司治理常见问题自查报告
本公司及董事会全体成员保证信息披露公告内容的真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
按照中国证监会广东监管局《关于辖区上市公司治理的常见问题的通报》(广东
证监[2010]155号,以下简称“《通报》”)提出的有关治理要求,对照《通报》附件所
列“辖区上市公司治理的常见问题”(以下简称“通报常见问题”),广州海鸥卫浴用
品股份有限公司(以下简称“海鸥卫浴”、“本公司”或“公司”)积极开展对照自查
活动,对比公司治理专项活动以来的整改落实情况进行了逐项梳理,分析公司治理现
状。经认真对照自查,公司严格按照《公司法》、《证券法》及有关法律法规、规章的
要求,不断完善法人治理,规范运作,公司法人治理状况符合监管部门的要求,未发
现突出问题。现将自查报告及整改方案报告如下:
一、关于持续开展公司治理及整改活动的概况
2007 年,根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》
(证监公司字[2007]28号)和广东证监局《关于做好上市公司治理专项活动有关工作
的通知》(广东证监[2007]48号)要求,本公司自2007 年4 月起深入开展了公司治理
专项活动,并将公司开展专项治理活动的情况报送广东证监局。公司本着实事求是的
原则,严格按照有关法律法规,逐条对照中国证监会《通知》的要求对公司进行了自
查,在广泛听取公众评议和认真落实广东证监局整改建议的基础上形成了《广州海鸥
卫浴用品股份有限公司关于开展加强上市公司治理专项活动的整改报告》,并经第二
届董事会第十一次临时会议审议通过后,于2007 年 10 月9 日在指定媒体巨潮资讯
网()上披露。
2008 年,根据中国证监会《关于公司治理专项活动公告的通知》(证监公司字
[2008]27 号)和广东证监局的有关要求,公司继续深化公司治理专项活动,对 2007
年以来公司治理专项活动的落实情况和整改成效进行了核查,形成了《关于公司治理
整改报告中所列事项整改情况的说明》,并经第二届董事会第十六次临时会议审议通
1
证券代码:002084 证券简称:海鸥卫浴 公告编号:2010-036
过,于2008 年7 月18 日在巨潮资讯网()上披露。
2009 年,公司围绕“上市公司治理整改年”的活动主题,按照广东证监局《关于
进一步深入开展上市公司治理专项活动有关工作的通知》(广东证监[2009]99号)要
求,公司对自 2007 年开展公司治理专项活动以来的治理整改事项进行了全面自查,
将相关自查情况报送了广东证监局。截至2009 年9 月30 日,本公司各项治理整改事
项已全部完成,公司治理的实际情况符合法律、法规、规章或者其他规范性文件中有
关上市公司治理的强制性规定;同时,对持续性改进问题的整改效果较为明显,公司
能够按照《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》(证监公司字
[2007]28 号)和证监会公告[2008]27 号文件等相关要求,长抓不懈,持续改进,做
好公司治理工作,构筑了保障公司健康发展的长效机制。
二、对照“通报常见问题”全面自查情况
(一)、公司独立性情况自查
公司自上市以来,与控股股东实行人员、资产、财务分开,机构、业务独立,各
自独立核算、独立承担责任和风险。
1、人员独立性
公司高管人员不存在在控股股东单位兼任除董事以外其他职务的情况。公司建立
了独立的人力资源部及完善的人员招聘流程,严格按照《公司法》、《劳动合同法》等
法规制度,自主公开招聘、考评、任用经营管理人员和员工;公司董事、监事由股东
大会选举产生,高级管理人员由公司董事会任免。公司员工的劳动合同都是与公司签
订并由公司为其购买社保。
2、资产独立性
公司独立经营,主要生产经营场所拥有独立的土地使用权,办公楼及生产设备权
属清晰、完整,独立于大股东。公司拥有合法有效的“爱迪生”、“EDISON”等注册商
标,不存在向大股东租赁商标使用权的情况。
文档评论(0)