当代中年职业女性角色冲突问题研究——以大同市中年职业女性为例.pdf

Thesisfor Masters’degree，ShanxiUniversity,2013 of career middle—-aged Studycontemporary ●J_● ● roleconflict WOmen question the examplemiddle—aged —一For womenin datong AuthorName Liwanshu Vice Prof．Guo Supervisor Xinping Major Sociology sociology Specialty Applied of and School Department philosophysociology Duration 10一Jun．2013 Research Sept．20 June，2013 目 录 中文摘要………………………………………………………………………………．I Abstract…………………………………………………．……………………………………………………………II 第一章引 言……………………………………………………………………………1 1．1研究目的和意义…………………………………………………………………1 1．2国内外研究动态…………………………………………………………………1 1．2．1国外研究动态………………………………………………………………1 1．2．2国内研究动态………………………………………………………………2 1．3相关概念的界定…………………………………………………………………3 1．4理论基础…………………………………………………………………………4 第二章研究样本…………………………………………………………………………8 2．1调查地区的基本情况……………………………………………………………8 2．2样本特征…………………………………………………………………………8 第三章大同市中年职业女性家庭角色与社会角色冲突的表现和原因……………一12 3．1大同市中年职业女性双重角色冲突的表现…………………………………．．12 3．1．1被动调适中的实际角色冲突(外显性冲突)…………………………12 3．1．2力不从心的期望角色冲突(内隐性冲突)……………………………13 3．2大同市中年职业女性双重角色冲突的原因分析……………………………．．14 3．2．1从传统到现代的社会客观原因…………………………………………14 3．2．2现实生活中的个人主观原因……………………………………………16 第四章大同市中年职业女性家庭角色与社会角色冲突的影响……………………。18