- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
摘 要
学业情绪作为一种与教学、学习过程密切相关的非智力因素,不
仅直接影响学生的学习过程和学:习成绩,而且在学生的成长和发展中
发挥着重要的作用。
Pekrun等人提出的控制~价值理论认为,外部环境可通过个体对
主观控制和价值的评价来影响学!业情绪,进而对学业成绩产生影响。
据此,针对我国教育现状,教师课堂管理方式作为一种外部环境,应
该也可影响学生的学业情绪,进而影响学业成绩。
本研究在湖南省九所中学随机抽取初一年级至高三年级共1056
名学生进行问卷调查,在分析青:少年学业情绪发展特点的基础上,采
用Pearson相关分析、分层回归分析与路径分析,系统探讨了学业情
绪、教师课堂管理方式与学业成绩的相互关系。研究结论如下:
(1)青少年高唤醒情绪得分显著1高于低唤醒情绪。其中希望得分最
高,厌倦得分最低。
(2)青少年学业情绪存在显著的性别和年级差异。
(3)教师鼓励的学习方法、反馈与支持、掌握目标定向等课堂管理方
式能显著正向预测积极情绪,显著负向预测消极低唤醒情绪,而成绩
回避目标定向能显著正向预测消j圾低唤醒情绪。个体学习与学习方
法、掌握目标定向能显著负向预测消极高唤醒情绪,成绩接近目标定
向能显著正向预测消极高唤醒情绪。
I
(4)掌握目标定向对学业成绩既有直接影响,又有间接影响,且直接
影响为主要的影响方式;但教师鼓励的个体学习、学习方法、反馈与
支持等管理方式对学业成绩的影响完全依靠学业情绪的中介作用。
关键词:青少年;学业情绪;教师;管理方式;学业成绩
Abstract
wasan factor
Academicemotions non—intelligence
inlportant
1inkedtotheeducationand It be
that 1earningclosely.may
influencestudents’
assumedthatAcademic emotions learning
and aswellastheir and
processesperformance, growing—up
development.
thatPekrunetcal
toControl—value
According Theory
environmentcaninfluencethestudents’
external
proposed,
Academicemotions theindividual of
through appraisals
andvaluandthentoinfluencethe
ectivecontrol
subj e,
Academic This combinedour s
performance.study country’
intoth
您可能关注的文档
- 模因论视角下译者进行翻译策略选择认知探析.pdf
- 奶牛酮病与分娩前后能量代谢、生产性能和繁殖性能关系研究.pdf
- 奶水牛部分血液生化指标与乳成分之间相关研究.pdf
- 南宁市农林植物白蚁种类调查及小头钩白蚁营巢特性研究.pdf
- 能源枯竭型城市转型一种路径选择——关于枣庄打造煤矿文化旅游品牌思考.pdf
- 牛瘤胃耐氧细菌菌株Aeroto-Niu-O16对中药甘草主要活性成分甘草素开环转化.pdf
- 纽荷尔脐橙不同叶片N、K水平对光合及生长影响.pdf
- 农产品质量安全问题中科技伦理问题研究.pdf
- 苹果属观赏海棠McMYB16、McMYB12克隆及表达分析.pdf
- 企业员工成就动机、自我职业生涯管理与职业延迟满足关系.pdf
文档评论(0)