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r — 一 一 — — 企业管理中员工离职风险的防范研究 曾 燕 北汽福田汽车股份有限公司 摘要：员工的离职递常为企业带来较大损失，因此许多企业关注的问题是如何将人才留住。此外，企业的管理中， 为了明确双方的义务 以及权利，员工依法同企业签订书面的劳动合同，当劳动纠纷发生时，此份合同即为依据。因此， 企业应该加强员工离职风险的防范，建立较为完善劳动合 同的规章制度。本文对企业员工离职风险管理存在的问题进行 阐述，对企业管理中员工离职风险的防范措施进行分析研究。 关键词：企业管理 ；员工离职 ；风险 ；防范 一 前言 为人力资源，员工的流失成为困扰众多企业主要的问题之一。 企业员工的离职率大于一定的限度，尤其是一些关键员工 因此，构建企业员工离职风险防范较为完善法律机制必然成为 较高的离职率，将影响企业员工的心理，使员工对企业未来发