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浅论国有企业人本管理的内涵和原则 孙 兵 南通市东港排水有限公司 摘要：国有企业是我国经济社会的主导力量。随着经济发展和国有体制改革，国有企业管理理念也逐步转变为 “以 人为中心”的人本管理。国有企业如何正确理解和认识人本管理的内涵和原则，是企业贯彻落实科学发展观亟待解决的 重要问题。本文阐述了国有企业入本管理三个基本内涵和三项原则。 关键词：国有企业；人本管理；内涵 ；原则 国有企业是国家理性选择的结果，是我国经济社会的主导 化中不利企业发展的因素，使其成为企业人本管理的文化基础， 力量。当今国有企业制度发生了根本性变化，企业管理理念也 而不是成为阻碍企业发展的绊脚石。 逐步转变为 “以人为中心”的人本管理。国有企业如何正确理 二 国有企业人本管理的基本原则 解和认识人本管理的内涵和原则，是企业贯彻落实科学发展观 1．尊重原则 亟待解决的重要问题。 尊重是人道主义的基本原则，它要求人们在交往中以平等、 一 国有企业人本管理基本内涵