2013年下半年人力资源管理员多选测试题20139255135040750.docVIP

2013年下半年人力资源管理员多选测试题 二、多选题 1、人力资源与人力资本的区别表现为：（ABC ） A 两者说明问题的角度有区别 B 两者分析问题的内容有所区别 C 人力资源的内容更为丰富一些 D人力资源是资本性资源，是人力投资的结果 2、下列属于人力资源开发目标的是（ABCD ） A 提高劳动者的劳动技能、综合素质，及其技术创新能力，造就各行各业的专业技术人才 B 培养人的参政、议政能力，推进社会政治民主化的进程 C 陶冶人的思想情操，丰富人的感情世界，促进精神文明建设 D 实现人的自由全面发展 3、人力资本与物质资本的不同表现在（ABCD ） A 资本所有权差异 B 人力资本定价与风险补偿 C 人力资本投资行为与消费行为很难区别 D 教育投资形成的人力资本比大多数物质资本更为耐用 4、政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括（BCD ） A供给与需求的变化 B 财政政策 C货币政策 D税收政策 5、人力资源管理的目标包括（ABCD ） A 保证价值源泉中人力资源的数量和质量 B 为价值创造营建良好的人力资源环境 C 保证员工价值评价的准确有效 D 实现员工价值分配的公平合理 6、关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有（ ABCD ） A 员工所具有的长处，才是企业真正的资源 B “用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则 C 个体能力的差