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第1 页 【经典案例】能源电力企业胜任力素质模型案例及分析——华恒智信咨询 引言： 随着能源电力企业的迅猛发展，员工人数大增，人浮于事的问题日益明显，严重阻碍了 能源电力企业的稳步快速发展，加之为响应国家减编号召，公司将人员减编提上议程。但是 应该“减”哪些员工，如何对员工进行科学准确的能力评价，如何搭建科学规范的胜任力素 质模型就成为能源电力企业管理者关注的焦点。基于此，搭建科学规范的胜任力素质模型对 能源电力企业员工进行科学客观的能力评价就显得迫在眉睫。科学规范的胜任力素质模型 可以公平、公正的评价人员，对人员配置起到真正的指导作用。由此可见，搭建科学规 范的胜任力素质模型是能源电力企业精简员工，着重培养有能力员工的重要手段。本文 是人力资源专家——华恒智信为某能源电力企业搭建胜任力素质模型的项目纪实。 【客户行业】能源电力企业 【问题类型】胜任力素质模型 【客户类型】大型能源电力企业 【客户背景】 某能源有限公司隶属于某大型能源能源电力企业分公司，位于陕西省某市。公司依托集 团公司煤、电、路、港、航一体化的资源优势，按照“点、线、面”相结合的方针策略，致 力于打造“低碳环保、技术领先、世界一流的数字电站”。公司负责承建多个项目，是国家 西部大开发经济发展的重要力量。经过十三