部分高等法律院校和法学研究单位举行法学古籍整理研究协作会议.pdfVIP

、 障 当劳 动保护条款 在 实施 生程 中发 生 争议 在 劳动过 程 中的劳动保 护 , 作为 合 同的 重要 。 , , 氏 公 证 书 就可 以 作 为 书证 不仅 如 此 通 内 容 , 这 使 它成 为 贯彻 执 行 劳 动 保 护 法 律 过 公证 , 还 可 以对有 损 于 劳 动者 劳动 权益 的 规范 的一 个重 要 法律形 式 。 无 论 是从 法律 效 落 条款 予 以 纠 正 , 促 使用 人 单位 加强 安全生产 力还 是从 组 织推 动劳 动保 护 条款 的 实 施 来 。 , 和 文 明生产 管理 因此 把 劳 动 合 同特别 是 看 , 它 都 有着 劳动 者 个人 劳 动 合 同 无法 比拟 其 中劳动保 护 的 内容送 给 公 证 机 关 进 行 公 的优 越性 。 通过 集体 劳动 合 同的 签 订 和 执 。 , 证 往 往 是 很有 必要 的 行 , 可 以加强 劳动 合 同主体 双方 执 行劳 动保 , 这 里 还 应提 一 下 集 体 合 同在 贯 彻执行 护 法 规 的法 制观 念 , 可