职 工 守 则.docVIP

第一章 员 工 守 则 本公司要求每位员工在办公时间及办公范围内，始终保持良好的精神风貌， 保持热情的工作态度以及强烈的责任感与事业心。 本公司要求每位员工随时随地想公司所想，急公司所急，以公司为家，服从 管理，遵守管理，遵守各项制度，健康发展。 本公司要求员工之间互助友爱，协调配合，各尽其责，共同维护与发展公司 的良好形象、良好工作及生活环境。 本公司要求所有员工努力学习相关知识，尽心尽力完成本职工作，将个人发 展及利益追求和公司的发展与繁荣昌盛密切结合，最终成为本公司的栋梁之 才。 爱惜公司财产，维护公司信誉，保守公司秘密。 严禁在正式上班时间及正式场合员工奇装异发等不严肃面貌。 严禁在公司区域大声喧哗、吵闹、聊天及随意性的公共场合讨论。 严禁不讲个人卫生及公共卫生。 严禁上班时间写私信、打私话及其他与工作无关活动。 严禁随意串门、串位、躺睡、用食等影响办公场地形象的行为。 严禁在禁烟区吸烟。 严禁拉帮结派、惹事生非、打架斗殴。 以上守则公司员工应该无条件遵守，对违反者轻则批评罚款，重则立即除名。 第二章 考 勤 制 度 作息时间 每周实行五天半工作制：星期六下午为学习时间 星期一至星期六上午：上午：8：30—12：00 中午：12：00—1：30 午餐 下午：1：30—6:00 二、 签到的规定 1.上午上班时间需自觉签到，以公司计时钟为准。 2.迟到.早退 迟到，一小时内罚款20元，迟到1小时以上扣发一日工资。 3.旷工 旷工一日，罚款100元。 4.事假 请假须填写请假单，获准并安排好工作后，由经理批准才可离开岗位。紧 急情况下请假不能填单时，须在当天上班的半小时内（9：00以前）电话请示 经理，事后可补请假条，否则不予请假。事假一天扣当日工资。每月事假累计 不得超过四天（特殊情况例外）。 5.病假 请病假需电话通知，并事后交病假条及医院相关证明，病假超过三天无全勤奖。 6.离职或辞退 凡离职者需填离职清单，按正常程序审批： 1）正式员工若要求离职，应提前一个月通知公司，经公司同意方可办理交 接手续，否则扣除一个月的薪资。 2）严重违反公司各项规章制度而被开除的员工，公司无需提前知员工本人。 第三章 奖 惩 制 度 偷打私人电话，除补交话费外，罚款50元，违反三次扣发一月工资，上班 时间接打私人电话罚款10元。 擅自串岗，离岗，罚款10元，上班时聊天、喧哗者罚款20元。 在禁烟区吸烟，每次罚款10元。 在办公场所随地吐痰，每次罚款20元，乱丢纸屑、垃圾者每次罚款10元。 五.私自调换办公位置，罚款30元。 六.损坏公物，照价赔偿并罚50元。 七.上班时吃零食，罚款10元，听耳机或看与工作无关的书报、杂志罚款20元。 八.故意不及时转给他人电话而耽误公事，罚款20元。 九.搞内部分裂、诽谤、污蔑他人或拉帮结派，一经查实后开除并扣除当月工资。 十.泄露公司之重大机密，一律开除，并追究其连带责任并扣除当月工资。 十一.损公肥私、吃回扣、查实后一律开除并扣除当月工资。 十二.私自外出兼职或参与公司利益相冲突的经营活动，查实后一律开除，并追 究其连带责任。 十三.工作上不服从上级安排和未在限定时间内完成，每次罚50元以上，再犯加 倍处罚，屡教不改者予以除名。 十四.工作期间，打游戏机、上网聊天者罚款100元。 十五.严禁公司资料私自外传，违者罚款100元，情节严重者予以开除。 十六.出满勤奖50元。 十七.完成月指标，电话费报销可增加50元。 十八.完成月指标，按1%提成，特价除外。 管 理 理 念 让复杂的工作简单化，让流程的工作标准化。 安全观：安全工作是一切工作的基础。 质量观：质量是企业的生命。 成本观：砍掉成本就是创造利润。 人才观：发展企业先得发展人才，宽马不相马。 团队观：分工不分家，协作当自家。 企 业 荣 辱 观 以知错就改为荣， 以推诿责任为耻。 以努力工作为荣， 以懈怠工作为耻。 以包容感恩大度为荣， 以费用浪费为耻。 以团结协作为荣， 以斤斤计较自私自利为耻。 以维护企业利益荣誉为荣， 以损害企业利益声誉为耻。 以遵守企业规章制度为荣， 以破坏企业规章制度为耻。 以共励共勉互进为荣， 以发泄散布私愤不满破坏团结为耻。 公 司 文 化 观 展 公 司 宏 图， 享 个 人 未 来； 树 良 好 信 誉， 立 公 司 形 象； 铸 一 流 服 务， 创 优 质 品 牌； 争 最 佳 业 绩， 求 一 次 成 功。