论档案队伍建设.pdfVIP

随着社会的发展 、科学技术的进步 ， 大、电大、夜大的学习。这种教育形式的主 档案T作的任务、 作环境 、服务对象 、管 论档案队伍建设 要优点是学习知识面广、系统性强，对 日 理方式都发生_『很大的变化，这一系列的 常工作影响不大，便于工作的统筹安排。 变化迫使我们尽快地渊整 自己，迎接挑 口 湖南人文科技学院 谭伟贞 4．业务研讨会。这种培训方式是以着 战。迎接挑战的关键就是提高档案 [作者 重解决档案干部在工作中碰到的带有普 的素质，建立一强有力的档案队伍。档案 遍性的疑难问题，提高专业工作技能为主 队伍应从哪几方面进行建设，才能适应各 要 目的而进行的。 项T作的发展需要呢?根据档案队伍的现 5．学术交流会。它是以学术交流为内 状以及档案T作对档案人员素质的要求 ， 容的一种培训方式 ，如各档案学会、协会 应着重抓好以下几个方面： 召开的学术年会即属这种形式。有很多同 一 是把住新生力量的人 口关。随着卒十 志通过交流取得了新的成果或经验。如果 会的发展 、认识的深入 ，档案在继续实现 能够经常地组织档案人员在一起交流经 其价值的同时，也显示出r它的文化功 重要途径。要 由学历教育向岗位培训转 验，对大家的业务水平和档案管理水平的 能，往满足人民群众不断增长的文化娱乐 变 ，采用各种形式 ，有计划、有步骤地加强 提高，是非常有益的。 需要等方面，梢案发挥…了更大的作用。 对档案人员的培训。所谓培训 ，就是为提 二、档案专业继续教育 为了适应形势的需要 ，各级档案馆的领导 高工作人员政治素质 、思想水平 、文化素 1．着重档案学历教育。档案工作的持 已经越来越意识到人才素质和人才结构 质、丁作经验 、专业知识与技能而进行有 续发展，离不开有创新意识 、有管理能力 、 在丁作中的重要性 ，纷纷计划招聘人才． 系统 、有计划的训练活动。档案干部队伍 有专业技术的管理人才。在深化档案教育 引进高科技人才 ，而且也注重人才结构的 的培训主要有 以下几种形式： 和发展档案事业的过程中，各地档案局要 合理性。但这毕竟只是一少部分领 导干 1．举办业务培训。这是培训在职档案 注重与设有档案专业的高等院校加强联 部，还有相 肖多的…部分领导十部对档案 干部的一种主要形式。其中有长期和短期 系，以培养高层次、应用型、适用型人才为 ：I作不够重视。为此，首先，我们必须切实 之分 ，也有综合性培训 、专项培训 、骨干培 重点 ，分层次抓好档案专业学历教育。同 加强对档案队伍建设的领导，大]『为加强对 训之别。培训班无论采用何种形式，都应 时 ，还要与高等院校联手开办档案专业研 档案队伍建没的领导 ，是加强档案队伍建 根据档案管理T作的需要组织进行。举办 究生进修班和在职研究课程进修班 ，从而 设的关键。实践证明，提高档案人员的素 培训班要注意统筹规划，长期与短期相结 为各地高层次人才的培养打下一个 良好 质，应该首先提高领 导干部的认识 ，增强 合、专题与系统相结合 、针对性培训与入 的基础。 他们的档案意识。只有领导者的档案意识 门常识培训相结合 、理论与实际应用培训 2．进修学习。各单位可根据 自己的需 增强了，认识到_r 案：r作的重要性 ，才 相结合以及基础理论性与提高性培训相 要选送人员到管理较先进 、经验较丰富的 能在选人 、用人 、培养人以及经费、现代化 结合 ，提高档案干部的综合素质 ，形成多 单位进修学习，学习他们的先进经验和管 管理手段等问题上给档案T作以支持．．其 层次、多类型的专业性培训体系。 理模式 ，把他们最先进的一面带回自己的 次 ，是在选人 、用人等方 要适应社会