“一把手”的加油站.pdfVIP

争创一发展新业绩兄‘I■ 的先进经验 ，通过结构化论坛 、小组交流 、汇报答辩 ， 晚上还有在线课程的学习，现在我的笔记已经写满了 达到了借鉴经验 、交流思想 的目的，让 自己处理复杂 3大本。”由于此次培训形式丰富多样 ，案例式、研讨 问题的能力得到了提升。”鄂州市梁子湖区委副书记、 式、论坛式等，改变了传统的讲授方法，从而确保了学 区长夏帆认为 ，这种学员中的思想碰撞 、相互学习，更 员坐得住 、听得进 ，增强了课堂的吸引力 ，提高了培训 是一笔宝贵的财富。 的实效。 2011年 l0月到罗田县任县长的詹红运 ，此前一 学员组织管理严格、班风学风好 ，是这届培训班学 直在武汉市机关工作 。他告诉记者 ，地方工作经验不 员感受最深的一点。每一位学员在培训期间的表现 ， 足，是其能力上最气短的瓶颈。此次培训使他开阔了 都被如实、严格地记录下来 ，并定期在班级里公示。 视野，提高了认识 ，更新了理念。詹红运说 ，罗田是一 “为了提升管理水平 ，我们设置了奖惩标准，如相 个山区贫困县，产业发展较落后，城镇化率仅 30％。因 互吃请、公车出校扣分，发表调研文章、发言讨论加分 此 ，以前对城镇化认识较片面，以为是一个社会发展 等细则，最后的考核分数在结业课程上宣读。”省委党 到一定阶段的产物，顺其 自然即可，担心欲速而不达 。 校负责人介绍说。 现在他认识到，城镇化之路在顺应社会发展规律的同 由于学员全部是县(市、区)的党政主职 ，工作繁 时，也需要政府的规范引导，给予政府、财政、金融等 忙，虽然在党校学习，但地方上的工作也推辞不了。很 各方面的支持，并尊重基层群众意见 ，特别是在规划 多人便采取了周一到周五学习、周末赶回去加班处理 上要整体把握。 工作的方式。跟班管理人员告诉我们，经常有学员周 宜昌市夷陵区委副书记 、区长卢斌 的一席话 ，为 日晚上在单位开会到深夜 ，再连夜赶回武汉，凌晨3点 这次培训班作 出了准确的注脚 ：“我们学习到的理论 还在路上奔波 ，第二天早上照常按时上课。 知识武器，最终会落实运用到工作的具体场景中去。” 敢于对 “一把手”动真格，铁的纪律体现出了威力。 身为班长的武昌区区长张幸平开玩笑说 ：这次学习除 科学谋划结硕果 了一个 “累”字，还有一个 “退”字是关键词——准备出 去招商引资的把机票退掉了，同学亲友请客的把订餐 丰硕成果，源于聚智、聚力。 退掉了；有学员腿上打着石膏仍坚持上课；在河南调 翻开此次培训班的教学课程表，教师名单中有中 研期间，有学员边打点滴边学习…… 央党校教授秦刚、李建华，省直部门主要负责人，中部 2013年春季县(市、区)党政主职培训班优 良的作 及发达地区县市主职。 “这次师资力量十分高端 ，省委 风，也为同期进行的其他几个学习班树立 了榜样。现 党校的骨干教师大概 占40％，另外 60％的老师则请 自 在，同期 600多人培训的党校大院中，进出的公车寥寥 中央党校、省委厅局主要领导、专家院士等外援。”省 无几 。 委组织部干教处的同志介绍说。 在启用高端师资力量的同时，省委组织部在前期 开展多次座谈 、问卷调查后 ，对此次培训班课程设计 静记考手记 了五大板块的内容。其中，围绕中心工作大局的 “十八 大精神与党的建设”打头炮 ，紧跟着是针对地方发展 县(市、区)的工作关系国家长治久安。中央空前重 的县域经济发展、依法行政、考察调研等内容拓展思 视县 (市、区)干部队伍建设。在干部序列中，这是一个 路 ，同时安排了针对复杂新形势下关于群