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工会在企业文化建设中的作用探究 ●文 ，亓成华 一 、 工会组织参与企业文化发展的 动热情， 功能和塑造等内容，探讨它的建设模式选 重要作用 二、企业文化建设离不开工会的主 择必须结合中国国情和企业本身 自有的特 第一．工会对企业文化具有导向作 动参与 点，工会作为群众f生组织，需要从理论和 用。企业文化可以把职工个人的目标引导 第一，企业文化的普及离不开工会 实践来把握企业文化的发展方向。 到企业目标上来 ，形成企业职工的精神支 的主动参与。工会主动参与企业文化建设 第一，把企业文化建设纳入到工会 柱和精神动力。工会作为宣传文化教育阵 有利于企业精神从上到下的贯彻落实，从 的整体工作中去。企业文化创新是企业发 地 ，对促进企业文化建设有着重要的影响 而使企业精神与职工的工作生活紧密结 展的需要，有计划、有步骤地开展企业文 力，是企业文化建设的重要载体和途径， 合，在较大的范围内普及企业文化。 化建设，使职工不但愿意接受企业文化， 具有鲜明的导向作用，工会可以开展职工 第二，企业精神的提炼离不开工会 而且愿意投身于这种文化的实现，尊重职 群众喜闻乐见、贴近职工的文体活动，职 的主动参与。企业文化建设是一项长期的 工的个陛，保护职工的创造性。工会作为 工参与活动的同时受到潜移默化的企业文 系统工程 ，要经过提炼 “企业文化——建 职工的第一责任人，有责任接纳每一名职 化教育。 设制度文化——将企业文化推广、内化到 工的思想和行为，应该坚持 “以人为本” 第二，T会对企业文化具有凝聚作 员工行为中”三个环节。 的理念，尊重人、理解人、关心人、依靠 用。企业文化是一种粘合剂，能把各个方 第三，企业文化与企业管理的融合 人、发展人和服务人，解除职工后顾之陇， 面、各个层次的人都团结在同一企业文化 与推广普及离不开丁会的主动参与。企业 维护职工合法权益。 的周围，产生一种凝聚力和向心力。工会 战略要实现，企业文化要铸就，同样离不 第二，把发现和总结先进经验纳入 对企业文化建设具有凝聚作用 ，它可以发 开工会的主动参与。以山东泰安的泰山集 会教育引导的力量。职工群众中蕴藏着 挥基层T会及中小家优势，通过。r解职工 团股份有限公司为例，首先公司工会利用 无穷的智慧和力量，他们是企业文化形成 的感知、动机、期望等心理，使职工围绕 职代会、各种座谈会等鼓励职工提出有利 的基础，f ]在生产实践中创造和积累了 企业的共同目标，凝聚成极大的群体合力， 企业发展的关于生产、质量、管理、培训、 许多经验和做法，工会组织要善于从他们 将企业视为自己最可信任，最可依赖的家 职工福利等职代会提案和职工建议，使企 身上发现闪光点和共同点，不断丰富企业 园，从而与企业同甘苦、共命运。 业健康持续快速发展。第二，公司工会每 文化的内涵，教育和引导职丁形成正确的 第三，工会对企业文化具有激励作 年都积极组织各种技术比武、岗位练兵， 人生观和价值观。 用。企业文化的核心是要创造共 价值观 开展创先评优、树模学模活动。第三，公 第三，把 民主管理纳入工会职工参 念，创造人人受重视、受尊敬的文化氛围， 司工会还利用提案和合理化建议、完善厂 与和体现人的价值所在。企业文化建设 目 良好的文化氛嗣，往往能产生一种激励作 务公开、班组建设管理制度等，积极鼓励 的之一就是开发人力资源，体现人的价值， 用。工会对企业文化建设具有弘扬作用， 职工参与到企业管理和 自我管理之中等 而民主管理正是职1二群众参与企业管理的 它可以通过先进集体、先进个人的评选表 等。第四，公司工会开展的技术培训、文 有效形式，1=会通过职代会、 “冬送温暖 彰，弘扬他们身上所体现的企业精神 ，陶 体活动、征文比赛、先模事迹报告会等， 夏送清凉”、群众工作室、职工民主议事 冶职工的情操和高尚的道德，达到教育和 使企业的管理理念渗透并体现在职工的日 平台及企务公开等方式，可以增强职工的 激励 只