《党政论坛》下半月刊《干部文摘》2009年第4期要目.pdfVIP

● 】 ： 比组织 内听到的党心要多得 多 。所 选拔 的公开与公平依然不满意 。 有 所探 索 、有所 改变。 以说 ，用 党 内民主带动人 民民主还 这些年来 ，干部 中出现 的大量 (作者单位 ：上海党建文化研 有待 时 日。 问题 ，干部部 门能够承担 责任 的很 究 中心 ) 目前基层党组织干部的选举还 少 ，反思干部体制 问题 的更少 。 (责任编辑 陶柏康 ) 没有全面实行 ，即使实行选举的， 以上这十二项矛盾 ，反映 了当 问题也不少 ，虽说是 民主选举 ，但 前基层党组 织在社 会转型期遭遇 的 整个 选举从 民主到集 中的过程 ，就 困境 ，这是研 究和解 决转型期基层 是不断贯彻领导意 图的过程 。有的 党组织建设必须正视 的 问题 。矛盾 选举到过程将 结束 时 ，领导 的意图 很 多 ，涉及 面很 广 ，需要花 大 力气 基本 已经取代党员 的意志 。而且在 解决 。 回避 这些矛 盾 ，长 期不采取 一 些选举 中，群众公推的投票数 、 积极的对应措施 ，必然会使基层党 党 内差额预选 的选票数不 向全体党 组织在现实社会 中 自我边缘化 ，或 员公开 ，其结 果是党 员干部对 干部 进一 步弱化 ，我们应 该有所 思考 、