以企业文化建设为切入点全面提升精神文明建设和生产经营管理水平.pdfVIP

管理学家 2 014 .0 3 以 企 业 文 化 建 设 为 切 入 点 全 面 提 升 精 神 文 明 建 设 和 生 产 经 营 管 理 水 平 李 刚/ 红塔 辽宁烟草有限责任公司 【摘 要】企业管理本身也是企业文化的重要 内容，不断完善管理工作实际上也是在拓展创建企业文化的有效领域，建立以人为 本的民主管理方式，可以最大限度地调动每个职工的主观能动性。本文通过总结红塔辽宁烟草有限责任公司推进企业文化建设实践， 深入探讨了企业文化建设工作对于提升企业精神文明建设和生产经营管理水平的作用，并对企业文化建设推进方向给予借鉴。 企业管理是企业文化建 设的基 础，是创 建优秀 企业文 化的一种 在对外 塑造企业形象方面，除落实红塔集团的部署之 外，公 司 强有力的载体和手段。只有通过完善管理制度，加强企业各项基础管 根据 重组后的职能管理原则 ，继续加大工作 力度，包括致 力于社会 理工作，才能将企业的核心理念、人本思想和价值观充分体现出来，使 公益事 业 ，大力开 展捐 款 、资助 “希 望 工程 ”等活动 ，体 现 了 之成为规范，进而形成激励和约束机制。长期以来，红塔辽宁烟草有 企业贡献 国家、 回报社会 的责任 感 。 限责任公司 （以下简称 “公司”）在强化企业文化在企业生产经营管理 在营造 文化氛 围方面 ，一是搞 好文化 设施建设 ，使企业文化的 中的地位和作用，发挥企业文化的渗透功能，把企业文化渗透到管理 “硬 件 ”、“软件 ”一 起 上 ，从而 加 强企业 的 文 化 气 息 和 氛 围， 工作中的各个环节，促进企业文化与企业改革发展有机结合以及深 度 使广 大职工从 中得到 熏陶和 艺术享 受，不 断增强职工对 企业的依 恋 融合上，做了许多努力和有益探索，较好地推动了企业精神文明建设， 感。二是开展 丰富多彩的文 化教育活动，增 强职工集体荣誉感。按 确保了企业管理水平的不断提升。 照不 同层次职 工的兴趣 爱好，开展 多种形 式 的文 化活动 ，寓教于 （一）把企业文化 建设作为一种先进的现代化管理方法 乐 ，陶冶职工 的道 德 情操 ，从而达 到提 高职工 思想素质 的目的 。 企业文化是一种文化现象，也是一种科学管理方法。企业文化的 （三 ）把 企业文 化建 设作 为思想政 治工作与企业经 营管理紧密 管理功能，在于它是以观念形态为主导因素，从思想上使企业职工培 结合 的桥梁 育和树立群体意识、工作信念、行为准则、共同价值观和企业精神等， 企业文 化与思想政治工作既相 融又不等同，之间有相 异性。但 再通过这些植入职工脑海的意识来激励和约束他们的言行，从而实现 企业 文化这种 管理模 式以职 工的群 体价值 为核心 ，把这种 价值观 贯 “有效地控制”，让 职工为实现企业的 目标 自觉地努力奋斗 。 穿在 经济管理 的各环 节，融化于企业物质 建设、制度建设和精神 文 几年来，公司在企业文化建设的实践过程中，围绕企业发展 目标， 明建 设之中，体现在企业 的生产 经营行为 、礼仪 之中 。企业 文化 强化内部管理作了积极探索。包括：在管理工作中，把民主管理贯穿 可以恰当地作为一个桥梁把思想政治工作与企业各项管理工作 自然地、 于生产经营的全过程，坚持企业生产经营重大问题提交职代会审议，做 紧密 地结合起 来，不仅为思想政治工作中找到了发挥优 势有所作 为 到：未经职代会认可的重大措施不出台，未经职代会讨论的方案不拍 的巨大 空间 ，而且 两者 的结合 ，也给 企业 文 化建 设、企业 的改革 板，未经职代会讨论审议的大事不定局。同时，在车间生产现场管理 发展增 添 了活 力。 中，形成了专业管理与民主管理相结合的群管网，体现了全心全意依 在推进 企业文 化建设 时，公司 围绕精神 文化