某上市公司内部保密制度.docVIP

某上市公司内部保密制度 ? □ 总则 第一条 为保守公司秘密，，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司员都有保守公司秘密的义务。 □ 保密范围和密级确定 第条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： 公司重大决策中的秘密事项公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表尚未进入市场或尚未公开的各类信息其他经公司确定应当保密的事项。公司职员人事档案，工资收入及资料。第条 公司机密、、“一般”四级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；；密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受严重的损害；是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害重要的；一般一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件第条 公司秘级的确定：公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为级；公司规划、财务预决算报告各类财务报表、统计报表公司经营情况统计资料、重要会议记录、为机密级；公司人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为级。第条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第条、第条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。? □ 保密措施 第条 属于公司密文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由负责收发、传递和外出携带在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经批准采用、传递的公司秘密由负责第条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： (一)非经总经理批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；第十条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： (一)选择具备保密条件的会议场所；(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。(四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十条 公司发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告；接到报告，应立即作出处理。 ? （一）部门经理即为本部门公司资料保密的直接责任人，负责日常的管理工作； （二）部门经理即为部门电脑资料共享区的直接责任人，负责管理与监控； （三）人力资源部即为该项工作的监督部门，并将组织定期不定期的抽查； （四）所有电脑、打印机等办公硬件设施的管理与监控由IT部定期进行； □ 责任与 第十条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资元以上00元以下： (一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(六) 违反本制度第条的秘密内容的；(七) 已泄露公司秘密但采取补救措施的。出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失 （一）泄露公司故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；利用职权强制他人违反保密规定的。 第条