健全独立学院兼职教师管理制度的几点建议.pdfVIP

■ … — ． ． _ _ ～ 健全独立学院兼Kq,教师管理制度 的几点建议 严 红 (憷潭职业技术学院 管理系 ，汀两 鹰潭 335000) 摘 要 ：兼职教师是独立学院师资队伍的一个重要组成 院教育 1二作合格 竹方’窠》 求 tI．独立学院的 巾比不得高 部分 ．目前很 多独立学院的兼职教师数量 占教师3-数的50％． 于l8：1，聘请兼耳j教『师满足 J学校 源小断扩张对敦帅的需 有些甚至达到80％，因此兼职教师的管理水平极大地影响到 求 ，保证了摹本的教学质 ，使学校，帅比达刮敦育部芙于评 独立学院整个师资队伍建设的水平 、本文拟针对兼职教师在 估 的规定 。兼职教师多为实践经验十富的 …类 々门人才 ，lJ『『 管理过程 中存在 的一系列 问题提 出健全独立学院兼职教师管 以弥补专职敦帅理论 ¨F富但实践经验小足的弊端 ，从而优化 理制度 的几点建议 师资队伍 的结构 、 关键词 ：独立学院 兼职教师 管理 制度 健全 其次，聘川兼职教师可 以 成教学仃 {，的前提下节约 夫链教育成本 。兼职教帅 …般郜姓按课时汁苒报酬 ，基l本}没 时～一个 、ni^，资产小仅包括它所拥订 的，还包括它所 有其他任何的编利 ，同样一门 程 ，兼职敦帅所 的报酬相当 控制的资源。 样兼职教师虽不为学校所 ，frl为学饺所}}j 于 职教帅 同 ·¨教程所得薪水的 i分之一一左 ． 且对他 所 以他们和专职教帅 一样郜足学校 的最重要的资本 特别是 们的管理成本也很低 在独立学院巾，兼职敦帅还 占川相 当大的比重 ．所以应 加强 最后 ，聘朋兼职教师增强 r独立学院的灵 性 ．体 _r独立 对兼职教帅的管删 ，使其发挥最大的作川 ．从而有力地推动独 学院的办学特色。独立学院以培养本科应刖型人才为 目标，以社 立学院快速 、健康发展 鉴于此 ，本史拟就以下几个方面对独 会 、 『场和就、需要为导rn】设旨新 々业 ，而Q-业没置发生改变 立学院兼职教师作比较系统 的分析 ，进而提 几点健令独 时，对教帅的需求也跟着变化 ．兼职教 rliri]以‘满足一些新型专业 学院兼职教师僻删制度的建议。 对教师的需求 ，突出独立学院以质艟求 仔 、以特色求发展 的办 一 、 独立学院兼职 教师 的现状和作用 学特点。 时 由于兼职教师不受长期聘 合 同的限制 ， 入学 1．独立学院兼职教师的现状 、 人数减少时 ，很容易解聘 ，大大提高 了独立学院的办学灵活性 弛立学院这 一公立高校和社会力越合作 的办学模式虽然 二、兼职教师管理中存在的问题 从产 到现存仪有不到_卜年的时I1_fJ．但却取得 了 琶速发展 ，存 独立学院对兼职教师的管理一 足一个 环 ．存兼 巾罔高等教育的大众化进程中立 了汗马功劳 截止到2007 职教师管理l11存存着一系列问题 ： 3月底， 阏共fI独‘立学院318所 ．．据教育部2006 度统汁公报 1．对兼职教师队伍建设无计划性 ，非常被动 。缺乏对兼职 显示 、 年全 国独 学院共招世54．3万， 前 校生观模 已达 教 师 队伍 的长远规 划 、 146．7万人 大规模的学q|数鲢使僻对教帅的需求也激增 ，而建