2015年最新群众路线教育实践活动对照检查材料适用于政协联络处主任.docVIP

群众路线教育实践活动对照检查材料 适用于政协联络处主任 根据上级党委组织和镇党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的总体部署，通过前阶段认真的学习，使我充分认识到了开展群众路线教育实践活动的重要性，思想上受到了很大的启发。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，通过群众提、同事帮、上级点、自己找、认真查摆了自身作风建设，特别是“四风”方面存在突出问题，并结合自身实际进行了深刻反思，深入剖析了存在问题的原因，明确整改措施和今后努力的方向，现被告如下：　　 一、执行政治纪律、中央八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施方案、转变作风方面的基本情况　　 （一）落实的基本情况。能自觉的加强政治理论学习，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，在思想上和行动上能够始终与上级党组织和镇党委保持高度一致，能够认真落实和执行党的路线、方针、政策和上级党组织、镇党委决定、决议。在工作中能够求真务实，坚持原则，深入实际，密切联系群众，始终保持深入一线、不怕吃苦、任荣任怨的扎实工作作风，能团结同志，待人热情、与人为善，在生活中，始终能够做到不该吃的不吃、不该要的不要、不该拿的不拿、能坚持做到工作日不饮酒，不带彩娱乐，不违反原则，始终注重提高自己素质和个人修养，不断加强人生观、价值观和世界观的改造，保持清醒头脑和正确立场。　　 （二）存在的不足。虽然本人能够始终在思想上和行动上与各级党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项路线方针、政策，在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明，经得起考验，但还是存在一些不容忽视的问题，对政治理论学习不够，特别是对重大理论理解不够透彻，处理复杂的矛盾，对上级要求有时有打折扣的情况存在，由于面情观点，过去有参加宴请和带彩娱乐情况存在。　　 （三）需要回应和说明的问题。“三公”经费支出，职务消费，配备公务用车情况没有本人无出入私人会所情况，更未持卡。　　 二、“四风”方面存在的突出问题　　 （一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。　　 1、不善于学习，缺少研究。表现在满足于为学习而学习，不够深入和系统。2、思想消极，不求进取。总觉得工作时间也不短了，有经验，有资历，差不多就行了。3、重工作安排，少实地督办。表现在对包联村工作上投入精力少，总以分管工作忙为由，对村上的工作过问的少，督办检查不经常。4、抓路边工作，轻整体推进。表现在城镇建设与管理上，对公路边、主街道监管力度大，全镇整体的集镇管理不均衡。　　 （二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。　　 1、进村入户少，忙于应酬多。表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少，而事务性的、接待性的工作占用时间多。2、深入实际少，开会安排多。表现在对党建工作和集镇建管工作上，经常以开会安排代替实际督办。3、分析问题少，埋怨事情多。遇到因地基、征地等纠纷矛盾时，多途径想办法解决问题方面有欠缺，存在抱怨。4、统筹兼顾少，出现问题多。比如对集镇管理上，存在“头痛医头、脚痛医脚”现象，缺乏对长远规划的落实。　　 （三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。　　 1、事不关已，高高挂起。表现在遇到问题时，只要不涉及自己分管工作，能躲则躲，害怕麻烦找到自己。2、不求上进，得过且过。对工作的要求不高，满足于完成任务。3、处理问题缺乏狠劲。表现在对一些复杂矛盾的处理上优柔寡断，不能够当机立断。4、吃苦耐劳，坚持不够。存在无车不下村现象。　　 （四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。　　 1、有讲排场、好面子的心理。在八项规定未出台前，存在接待超标现象。2、有玩乐主义倾向，怕加班。存在将工作部署安排的多，不愿意周末加班。3、厉行节约落实的不够，存在水、电浪费现象。4、有懒散倾向，怕事情多。感觉工作上事情太多太杂，有时候处理不过来，就想往后拖。　　 （五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。　　 对党政干部任用条例的学习不够，在选人用人上给主要领导参谋建议的不多。　　 （六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。　　 特别是在处理群众矛盾中，怕深入，尤其是多年积累的矛盾，处理难到位，存在推、脱慢慢解决的倾向存在，或者是上交给主要领导就完事。 　　 三、产生问题的原因要析　　 （一）主观世界修养不够，思想波动大。由于理论学习不够，没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，自己总认为社会风气在变化，自己民应有变化，总认为自己年龄大了，没有可发展的了，得过且过就行了，在加上工资低、工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题的基本原因。　　 （二）缺乏开拓创新，工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘于条条框框，工作缩手缩脚、不敢闯、不敢试，缺乏创造性，存在等靠思想，遇到困难和挫折产生畏难情绪