在日本钏路煤矿研修的收获与思考.pdfVIP

第 4期 水力采煤与管道运输 · No．4 2009年 12月 HYDRAULICC0ALMINING PIPELINE TRANSPORTATION Dec．20O9 在 日本钏路煤矿研修的收获与思考 施文新 吴俊侠 (开滦钱 家 营矿 业公 司 河北 唐 山 063301) 摘要：介绍了日本钏路煤矿在安全管理和生产管理的特点。 关键词：钏路煤矿 安全 生产 管理 中图分类号 ：TD79 l 文献标识码 ：C 文章编号：1006—0898(2009)04—0080—03 1 煤炭产业的发展前景 理等现场经验和操作知识。 2 研修情况 随着煤炭深加工利用与洁净煤技术 的开发 ， 煤炭的需求量不断增加，虽然当前煤炭的价格是 2．1 钏路煤矿简介 2003年的2至 3倍 ．约为每吨50美元，但是如果 钏路煤矿位于 日本北海道钏路市南部 ，于 按照热值价格计算 ．煤炭是石油的 1／5，天然气的 2002年 由太平洋煤矿破产重组的股份制煤矿，目 1／3，而且其开采寿命预计为 200年 ，是石油开采 前 日本只有这一家煤矿在生产 ．其现有职工 505 寿命的5倍 、天然气的3倍。所以煤炭价格不会 人，年 生产精煤 7O万 t，开采深 度 一200m(一 下降，需求量稳步增加，煤炭事业不断攀升、地位 320-I1以下水平已经密闭)，使用斜井提升。作业 不断提高。作为煤炭职工应当掌握矿害的防治 地点在海底 。生产 以综采综掘为主，机械化 自动 与恢复技术，确保安全稳定高效的煤炭生产 。 化程相当高，而且安全状况很好，近 20a没有发 主要 了解 了 日本的煤矿产业政策和新技术 生死亡事故 。今年百万人伤害率为 7，也就是说今 研发项 目．重点学习了 日本钏路煤矿在 自燃发火 年全年仅发生了一起伤工事故。 防治、瓦斯治理、矿山救护、安全监测 以及设备管 2．2 研修 内容 2．3 改进现有管理模式 ，给予防治水人 员更多 遇到问题时不至于捉襟见肘 ，事与愿违。 的决断权 (2)注重延伸教育，努力提高职工思想素质 防治水人员战斗在生产的最前沿 ，作为防治 及职业道德水平。加强思想素质教育和职业道 水员是保证安全生产的第一责任人 ，他们往往是 德教育 ，培养他们的职业责任感和兢兢业业 、严 安全 隐患的最先发现者 ，但 问题从 出现到解决 ， 谨细致的工作态度 。通过切实的教育和有力的 需要借助于上级部 门对责任单位的督促 ．浪费了 影响，让他们具备敬业爱岗、心 向矿 山、关心他 宝贵 的第一整改时间．而事故 的发生往往就在最 人、乐于奉献 的优 良品质 。在教育过程 中。以稳 初 的几分钟之 内。所 以，改进现有的管理模式， 定防治队伍为基础 ，以解决职工共 同存在的思想 充分发挥防治水人员才能从源头上杜绝水害的 认识为突破 口，把职业道德、思想素质教育与技 发生 。 术教育结合起来。只有这样 ，才能带出一支好的 2．4 加强综合培训 ．提高综合素质 队伍．才能提高防治水人员的整体素质．促进煤 (I)变理论培训为理论与实践相结合培训 。 矿安全生产 对相关人员的培训要理论联系实际，提高他们驾 驭现场复杂万变的 自然环境的能力。可采取模