正义运行发展的四大原则——从差异与同一辩证统一之角度来考察正义发展.pdfVIP

第 期) 正义运行发展的四大尿则一 从差异与同一辩证统一之角度来考察正义发展 NOV．．2009 No．6 正义运行发展的四大原则 从差异与同一辩证统一之角度来考察正义发展 易小明 (中南大学 公共管理学院，湖南 长沙 410083) [摘 要]正义是人的正义，从人作为差异与同一的统一体来考察正义，发现正义有其内在运行发展原 则，这些原则包括差异性原则、同一性原则、差异与 同一相统一的原则、同一性突现发展原则。 [关键词]正义 差异性 同一性 原则 [中图分类号]B82—051 [文献标识码]A [文章编号]1671—9115(2009)06—0030—03 世界是差异与同一的统一，人是差异与同一的统一，故 ， 较高的发展效率。人是类性、群体性 、个体性的现实统一。虽 因人而生的正义也必然是差异与同一的统一。从某种角度来 然，人也时常有群体属性表现、类属性之表现，但在 已经充分 讲 ，差异与同一的矛盾运动不仅是社会存在和发展的动力，同 个体化发展的今天，人的个体性表现却最为强烈、最为直接、 时也是正义存在和发展的动力。据此，我们把正义的发展原 也最为现实，即人之个体差异、人的个体性实现是人生存的最 则总结为 四：一是正义发展的差异性原则 ，二是正义发展 的同 常态特质，因而在这样的时代，充分发挥个体的力量来推动社 一 性原则，三是正义发展的差异与同一相统一的原则，四是正 会的发展不仅是发展社会的一种明智之举 ，更是发展人 自身 义发展的同一性突现发展原则。 的一种现实要求。 正义的差异性原则就是从差异起点到差异结果的一种合 一 、 正义发展的差异性原则 理顺延发展，这之间有一种大致的对应性 ，这种大致的对应性 世界充满差异，人也如此。人与 自然之间有差异，人与人 大概有 种情况 ：一是从差异起点出发，大致对应顺延到差异 之间同样有差异。正义作为调节人类生活的基本原则 ，它必 结果 ，但差异结果有所扩大；二是从差异起点出发，大致对应 须要正视、承认甚至 “尊重”这些差异的客观存在，据此便生成 顺延到差异结果 ，但差异结果有所缩小；三是差异起点向差异 了正义的差异性原则。可见，所谓正义的差异性原则，就是承 结果的较为精确的对等化发展。理论上来讲 ，第三种对等化 认和尊重人与人之间的某些差异、并从这些差异出发通过对 发展才被认为是真正符合正义的。但在一定条件下，第一种 等原则而实现差等对待，也就是不同的人因不同的情况而得 和第二种情况只要符合某种 比例 (放大或缩小)，它们都可能 到不同的对待结果。 被认为是正义的。 在分配关系中，按劳分配是正义差异性原则的集中体现。 二、正义发展的同一性原则 劳动是劳动者通过劳动工具而与劳动对象的结合，劳动者之 问有差异，劳动工具之间可能有差异，劳动对象之间也可能有 同时，人与人之问也具有同一性，据此而有正义发展的同 差异，这些差异的对象化，必然导致劳动结果的差异，如果按 一 性原则。所谓正义的同一性原则，就是承认和尊重人的某 劳动结果进行对等化分配，就必然导致分配结果的差异。劳 个层面的同一性 、并从这种同一性出发通过对等原则而实现 动中，劳动者是最关键的因素，这不仅是在最终决定意义上来