2013年人力资源管理师资格认证培训班最新修订版.docVIP

2013年人力资源管理师资格认证培训班 为了适应社会竞争对专业人力资源管理人员的迫切需求，帮助专业的人力资源从业人员或者从事此行业人员全面系统掌握相关理论知识，知道实际操作，推动人力资源从业人员职业化进程，我校承办人力资源管理师国家职业资格考评的培训。 等级 学习内容 报考条件（具备条件之一即可） 费用（元） 考核费 考核时间 助理人力资源管理师（三级） 职业道德、人力资源管理基础知识、劳动法、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理 连续从事本职工作6年以上； 四级人力资格证，工作4年以上； 四级人力资格证，工作3年以上，培训取得结业证； 大学专科学历，工作3年以上； 大学本科学历，工作1年以上； 大学本科学历，正规培训并取得结业证书； 1200包教材 310 5月、11月各一次 人力资源管理师（二级） 人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动经济学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 连续从事本职业工作13年以上； 三级人力资源资格证工作5年以上； 三级人力证书，工作4年以上，培训取得结业证； 本科学历，工作5年以上； 本科学历，三级人力资源证后，工作4年以上； 本科，三级人力证后，工作3年，培训取得结业证； 取得硕士研究生及以上学历证书后，工作2年以上。 强化班 2600元包教材 600 高级人力资源管理师（一级） 工作分析与胜任特征评估、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化变革与发展 二级人力证后，工作3年以上，培训取得结业证。 博士学位，工作3年以上，培训取得结业证书者。 研究生学位，工作6年以上，培训取得结业证书者。 本科学位，工作9年以上，培训取得结业证书者。 6000包教材 1000元 （由国家人保部人力资源项目办收取） 700 证书颁布：统一参加国家人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师的国家职业资格考试，通过考核者颁发《企业人力资源管理师》国家职业资格证书，证书终身有效，免年审，出国换成中英文版，国际劳工组织认可。 考试科目：1．理论知识考试，２．专业技能考试，３．综合评审（二级和一级）。 项目负责人：刘老师 0757 Email：xrsunny@126.com 培训时间：2012年12月至2013年3月 上课地点：佛山市江湾一路18号佛山科学技术学院 师资：时 勘 心里学博士、中国科学院研究生院研究员、博士生导师、副院长 吴晓蓉 中山大学管理学院HR博士 龚 荟 中山大学管理学院HR博士 周 琳 国家课程发展中心EAP讲师、人力资源管理师考评员等…… 企业人力资源管理师职业发展 2001年 国家人力资源社会保障部正式颁布《人力资源管理师国家职业标准》，并进行人力资源管理师试点考试。 2002年 人力资源管理师正式纳入全国统考。 2006年 国家人力资源和社会保障部推出高级人力资源管理师（一级）试点认证考试，佛科院是国家人力资源和社会保障部指定的高师试点认证机构。 2007年 国家人力资源和社会保障部修改了《人力资源管理师国家职业标准》，并改版了人力资源管理师教材。 2008年3月 原人事部、劳动部合并为国家人力资源和社会保障部，职业资格证书的效力进一步提高，随着两部的合并，逐渐与国际接轨，强化职业资格证书，淡化职称已成必然 2009年6月 从国家考试指导中心获悉，2009年下半年高级人力资源管理师继续试点。 2011年11月 佛科院为佛山本土培养高级人力资源管理师。 ●培训特色 证书权威 发证机关为国家人力资源和社会保障部，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。 专业信息量丰富 传授前沿的人力资源管理理念和技术，获得国内外最新的HR资讯。 考前组织系统复习 权威专家辅导，重点讲授考核重点、难点及综合评审技巧，增强应试能力。 跟进服务 配有班主任专职管理，一流的服务质量。 配备专业师资队伍 大型企业高管，多年海外讲学经验、名校客座教授、对国内外大型企业人力资源管理有较深研究的教授任教。 超值赠送 定期举行人力资源管理免费实务讲座，明星讲师，超值体验。 增值服务 不定期举行学员聚会，促进学员沟通和交流，也是企业招聘和学员就业的平台。 学习无优 代报考、代领证书、考试不通过下期免费重修，高通过率。 增值服务 ●免费提供法律法规咨询 ●特聘HR专业顾问，为您工作中遇到的难题进行指导 ●免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛、联谊等活动 ●优秀学员可加入本项目的师资队伍 ●优惠参加本校其他培训课程 ——专业认证 完