危险行业安全管理人员救护技能培养的思考.pdfVIP

ResearchandDiscussion 危险行业安全管理 员 掀护技能培养 的思考 文 ／陈明仙 (福建交通职业技术学院) 摘要：在阐述加强危险行业安全管理人员救护技能培训必 全职业发展的重要举措。 要性的基础上 ，对危险行业安全管理人员救护技能培养存在 问 (3)救护新概念发展的需要 题进行剖析，并从体系建立、培训的主要注意事项等方面给出了 自进入 21世纪以来，救护新概念正在被越来越多的人所接受 对策，为危险行业安全管理人员救护技能培养提供有益参考。 并正在积极推广。在现代社会发展和人类生活新的模式结构下利 用科技进步成果 ，针对生产、学习、生活环境下发生的危重急症、意 O引言 外伤害，向公众普及救护知识，使他们掌握先进的基本救护理论和 事故是安全科学研究的主要对象。事故发生后的应急救援是 技能 ，成为能够在现场及时、有效地开展救护的 “第一 目击者”，从 安全管理人员的主要岗位职责之一。在事故应急救援中，考虑的首 而达到 挽“救生命减轻伤残”的 目的，为安全生产，健康学习和生活 要因素是减少人员的伤亡。煤矿、化工、建筑等行业由于其危险物 提供必要的保障。作为从事安全生产工作的一线工作者，安全管理 质特性、含量及作业性质决定了其具备了较大的危险性，一旦发生 人员理所应当成为 第“一 目击者”群体的先导者，推动社会卫生救 事故，会造成大量的人员伤亡。事故后的人员救护是减少人员伤 护运动的不断发展 。 亡，降低事故损害的有效手段。因此，救护技能是当今企业安全技 2．危险行业安全管理人员救护技能培养存在的问题 术管理岗位所必需的职业 岗位能力之一。 长期以来 ，由于各种原因，企业的救护能力建设非常薄弱。 1．加强危险行业安全管理人员救护技能培养的必要性 对危险行业的安全管理人员救护技能培养存在着较 多的问题。 (1)现代安全生产应急的需要 现代安全生产应急要求事故救援具备更加快速的应急救护 能力。危险行业的事故具有突发性，而且较难预测。一旦发生事 故，势必在较短时间内发生较大的人员死亡或伤害。现代急诊医 学将受伤后的几分钟、十几分钟这一抢救危重病人最重要的时刻 称之为救命的 “黄金时刻”。在此时间内，如果抢救及时 ，处理得 当，生命就可能被挽救 ；反之，则生命丧失或者病情加重 ，有可能 导致终生残疾。根据国家安监总局对事故应急救援的要求，要求 确保建筑、矿山和危险化学品等危险行业事故救援生还率要得到 大幅提高，这就对现场救护体系提出了更高的要求，建立一支以 安全管理人员为主的具备安全救护技能的救护队伍是实现这一 目标的有效措施。 (1)过于依赖院内救护力量，现场救护力量建设薄弱 (2)安全职业发展的需要 长期以来，由于旧有的观念和救护资源的限制，危险行业的卫 安全职业是随着社会进步与社会分工而产生的，现在已经形 生救护基本都只能等待专业人员到来后才能进行，浪费了现场救 成一种新型的职业。由于社会背景与历史文化的影响，西方的安全 护的 黄“金时间”。大部分的危险行业及企业的安全管理人员均不 职业更多的是与健康职业联系在一起形成的大安全职业，其 内容 具备安全救护的技能。在煤矿、化工、建筑和交通运输等行业只有 涵盖职业健康 ：而我国安全更多的是指生产安全 ，因而安全职业更 大型国有煤矿才建有专兼职的矿山救护队，且其侧重于应急救援， 强调行业色彩，是某某行业安全职业，如煤炭安全员、化工安全员、