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中国企业发展规划院 / 企业组织管控者如何自我管理 作为一个企业组织管控者，首先不要让任何人抓住自己的小辫子，而这个前提就是洁 身自好。俗话说：苍蝇不盯无缝的蛋。不论是在人品上、工作上还是在经济上，要力求 做到完美，当然世上没有十全十美之人，但不求最好，只求真好。倘若你不慎做出了不尽情 理之事，那你要公开赔理道歉，不要怕丢面子。否则，你不仅面子全无，甚至会在众人的闲 言碎语中葬送自己的一生。 清朝康熙年间，四皇子雍正正是巧妙地利用了皇太子和其他皇子间的帮派之争，在康熙 去世后而坐收渔翁之利。此前，四皇子雍正并未与诸皇子中的某一个达成默契之交。他既没 亮出自己的底牌，又未与哪个皇子过从甚密，以至无人防范于他，最终四皇子雍正登上了皇 位。 江南某公安局领导，由于多次接受犯罪嫌疑人家属的贿赂，为犯罪嫌疑人大开法律之门， 最终于2003年秋被下属（某派出所民警）给举报，当上级领导对他进行双规时，他竟愣了 片刻后嚎啕大哭起来，因为他此时年仅31岁，正是仕途辉煌之时。不让别人抓住小辫子的 最好办法就是不断加强自身修养。做人要光明磊落、坦坦荡荡，办事要勤勤恳恳、兢兢业业。 底牌是每一位领导者成就大业的秘密武器。这底牌有值得你骄傲的，也有让你丢脸没面 子的。那么，你就全都不能说，不能对任何人说。既然是底牌，那就是私人不必公开的东西。 否则，你的对手会从你的底牌上下手，找你底牌上的差错，揭你能丢面子的短，让你无地自 容，最终达到损你利他的目的。 5年前，某大型造船厂某位领导，在一次竞标会的招待宴上，为了炫耀自己企业的实力， 竟酒后失言把企业的技术权威给抖了出来，并还说出了聘任该人员的最高酬金及福利待遇等 等。结果，在此后不到7 天，该厂的这个技术权威就被南方某造船公司用翻倍的待遇给挖走 了。事后，这位领导被上级主管部门以泄露商业秘密为由撤销了一切职务。 什么是自我管理呢？所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心 理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己 激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程。自我管理是每个人对 自己生命运动和实践的一种自我调节。自我管理核心思想就是自我认知、自我组织、自我激 励、自我监督、自我调控、自我评价、自我意识、自我锻炼、自我反省，使个体通过科学的 有目的，逐步走向自我完善和完美，从而达到自我实现、自我成就和自我超越的一门科学与 艺术，也是去充分调动自身心灵的自动调节功能，最大限度的激发自身潜能，更有效的发掘 和实现自身最大社会价值和责任的一门科学与艺术。自我管理对于每个经理人来讲，都是一 种十分重要的能力。 著名企业组织管控专家指出，企业为什么总是出现这样那样的问题，不是效率不离就是 中国企业发展规划院 / 质量不稳，不是员工不敬业就是执行不到位……其实，制约企业发展的最大因素是缺乏高素 质的管理者和员工，没有高素质的员工，战略、愿景、执行、细节等就是水中花、雾中月。 企业组织管控者的职能也不再停留于原先的计划、控制、组织和协调，管理最终会从关注工 作到关注人的整个人生，从人事管理走向自我管理。中国企业组织管控规划院认为，要提高 管理者和员工素质就一定要落实到自我管理．企业要成功必须推行自我管理。 要想管理好别人，首先要管理好自己，优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那 么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力，让事业更为成功、生活更为和谐呢？你希望成 为一个卓有成效的管理者吗？高效能的管理者才能创造高效能的企业，而管理者的效能主要 来自于良好的自我管理和职业习惯。自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和 实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善， 最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。 在智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话：“认识你自己。”我想——所谓自我管理，就 是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己 组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成 自我奋斗目标的一个过程。著名企业组织管控专家表示，员工自我管理作为领先企业的创新 实践，正得到越来越广泛的认同、学习与创新。踏着职场的阶梯一步步走