浅析企业文化建设与思想政治工作的关系.pdf

文化 与 文化 建设 浅析企业文化建设与思想政治工作的关系 浅析企业文化建设与思想政治工作的关系 杨贵杰 (中国第九冶金建筑公司 陕西宝鸡 721001) 【摘 要l 本文论证了企业文化建设和企业思想政治工作的辩证关系：建设企业文化的过程就是思想政治工作与企业经营相结合的过 程，企业文化建设为加强企业思想政治工作创造 了良好的文化环境 。探索了建设具有企业文化特色的思想政治工作思路：一是 以精神文化凝 聚人 ；二是 以制度文化激励人 ；三是以知识文化提高人 ；四是 以活动文化陶 台人。 【关键词】 企业文化建设；思想政治工作 一 、 思想政治工作是企业文化建设的思想保证 体，让职工在观看、阅读中去思索，达到 自我教育的目的。在企业文化 思想政治工作和企业文化虽然在概念上有所不同，在实际工作中 建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方 却很难区分开来，二者是统一的。思想政治工作是联系社会和企业形 法，既要有理论的灌输，又要有形象的感染 ；既要有政策的疏导，又要有 势，开展针对干部职工思想实际和工作实际的 面对面 工作，通过加强 榜样的示范；既要有知识的启迪，又要有物质的激励，这样才能拓宽思 全体员工的思想教育和疏导，通过对每一位员工的价值激励和情感激 想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于 励，凝聚力量，推进生产经营。企业文化是企业在生产经营活动中，为 企业文化建设的政治思想环境。 谋求自身的生存和发展而形成的，并为广大职工所认同的一种先进群 三、探索具有企业文化特色的思想政治工作 众意识，这种意识具有鲜明的8寸代特征和企业个性，它对企业员工具有 企业文化建设是企业政治文明建设和精神文明建设的有效途径， 强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、 是加强和改进思想政治工作的重要措施，企业文化建设与思想政治工 自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛 作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展 目标实现上起着 围，生产经营的难点就是思想政治工作的重点 ，生产经营出现的问题， 相辅相成的作用。企业文化建设如能在创新上求突破，必然达到较好 就是思想政治工作要关注的问题，因此，必须 {敞到制定生产经营规划 的思想改治工作效果。应着力从 以下四个方面进行有益的探索。 日寸，同a寸制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把 一 是以精神文化凝聚人。企业倩种作为企业文化的支柱和灵魂， 生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达；检查计划进度时和总 是一种凝聚力极强的团队精神，植根于基层，富有强烈的群众意识。只 结生产经营的成绩或不足B寸，同B寸总结思想政治工作的经验和教训；表 有充分体现广大员工的观点，才能为全体员工所接受和认同，才能真正 彰技术革新能手时，同时表扬发挥集体主义协作精神的先进人物。与 起到激励作用，发挥思想政治工作应有的效能。长久的精神文化教育， 时俱进，着力培养四种精神，一是主人翁精神，这是社会主义企业精神 从而让思想政治工作在企业文化建设中以不变应万变。 的实质和核』；二是民主精神，侧重点是参与意识 ；三是创业精神；四是 二是以制度文化激励人。企业在制定各项管理制度的过程中，应 奉献精神。这四种精神的培育过程，也是企业文化建设和思想政治工 本着科学务实的精神，必须把尊重人、理解人、关心人贯穿于制度建设 作的过程，所以说 ，思想政治工作又是企业文化建设的思想保证。也唯 和企业发展的全过程，以最大限度地调动职工积极性作为企业制度文 有如此，思想政治工作才能更好地紧贴中心，才会有强大的生命7_．一 化建没的落脚点和归宿，用硬性制度对员工心理和行为进行理性的、人 能更好地发挥作用，为企业文化建设服务。 性化的、软性的调教，以企业的道德和风气构成员工行为的自觉的软约 二、建设企业文化必须加强思想政治工作 束，即自我约束，也就是一种内在的自己对自己进行思想政治教育。人 加强和改进有着辩证的关系，两者相互依存、相互作用。企业文化 性化的管理制度，从而让思想政治工作在企