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***镇人大代表监督考核干部实施办法 ***镇人大代表监督考核干部实施办法 　　第一条为了进一步加强机关干部工作作风，解决干部工作中监督难 的问题，不断提高干部 的工作效率，根据《公务员暂行实施条例》和《郊区工委干部管理制度》 的有关规定，结合全镇实际，特制定本办法。第二条本办法适用于全镇各单位、部门 的干部。 　　第三条为了加强考核 的领导，设立考核领导小组，领导 　　小组设组长一名，有镇人大主席担任，成员6名，由各代表小组组长担任，主要任务是按照考核办法，组织实施考核内容，汇总考核结果，为党委、政府年终考核干部提供准确 的第一资料。 　　第四条考核内容为：干部依法办事 的情况；完成任务 的情况；清正廉洁 的情况；为民办实事 的情况以及群众反映问题、意见等五个方面。 　　第五条考核时间：每年二次，6个月进行一次。 　　第六条考核 的方法：镇考核领导小组根据考核内容制定代表一线考核镇干部工作监督表，各代表小组组织镇级人大代表（含市人大代表）进行测评，由村党支部书记或代表小组组长签字，核对后交镇人大办公室，镇人大监督考核领导小组将依照代表所填 的“监督表”对干部进行细化、量化考评，考评结果分95分以上 的为“优秀”、85分以上 的为“称职”、75分以上 的为“基本称职”、65分以下 的为“不称职”四个档次。 　　第七条奖惩：凡被评为优秀、称职 的干部职工，将如数享受年终奖金考评结果将作为年终评优表彰 的依据，被评定为基本称职 的实行戒免谈话，连续两次评定为基本称职 的，由有关部门通报批评，并处以年终奖金50％ 的罚款，被评定为不称职 的处于年终奖金50％ 的罚款，并通报批评，连续两次评定为不称职 的，取消年终奖金，待岗处理。 　　第八条本办法由镇考核领导小组负责解释。 　　第九条本办法自二○○五年下半年起执行。