从台企角度看新《劳动合同法》.pdfVIP

维普资讯 譬fl一卜 入 动 民 合 、 『；『 《中华人 民共和国劳动合同法》分8章98条，包括：总则、劳动合同的iT--+,--、劳动合同的履行和变更、劳动合同 的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。对用人单位和劳动者的权利与义务作出了明确规定。图 为2007年 7月15日，湖北宜昌新华书店发售 《中华人民共和国劳动合同法》。(中新社 任卫红 摄) 穰慝蕾r重ll曩l法l 从台企角度看新 劳动合同法 ◎胡顺娟 张璐璐 、 007~6月29日，第十届全 意见修订而成。其实，这项法律草案 越多地考虑不同利益群体和广大公 国人大常委会28次会议审 一 开始便广泛征求公众意见，并收 众的意见。这种 旨在改善透明度的 r一 议通过了 中华人民共和国 到了将近20万份意见书，就此展开 谨慎之举，意在确保各项法律法规 劳动合同法》，该法将于2008年1月 的争论一度非常激烈，全国人大常 能适应 日益复杂的经济和社会发展 1日起正式施行。众所周知 ，新 劳 委会今年4月对它和其他法律草案 的需要。新 劳动合同法》在许多方 动合同法》是在 1994年劳动法的基 进行了讨论。这一过程显示出我国 面作了重大调整，它的实施对企业 础上经过层层论证和多方听取专家 政府在法律形成方面，已开始越来 规章制度的有效性 ，企业在劳动合 两 住 2007 维普资讯 同签订中的告知义务，试用期与劳 度上提高劳动力成本才会使企业更 劳动力市场供大于求的情况下，许 动合同期限的关系，劳动合同的必 有竞争力呢? 多劳动者 由于得不到书面劳动合同 备条款，劳动合同的效力及解除条 不可否认，劳动成本低是一种竞 的有效保护，经常无法按时得到劳 件，经济补偿金的支付以及企业劳 争优势。许多跨国企业、台资企业一 动报酬。此外，很多劳动者因受制于 动力成本的观念、企业人力资源管 开始选择在中国大陆投资建厂，很 不公正的短期劳动合同，难以得到 理 ，甚至企业战略都将产生重大的 重要的原因之一，就是看好中国大 进一步发展的机会。这样看来，新 影响。如何利用新 劳动合同法 ，构 陆的低劳动力成本。这种优势作为 劳动合同法 重在保护劳动者的合 建和谐的劳资关系，更好推进企业 一 种比较优势 ，在一定时期是能够 法权益。事实上，在西方，人力资源 运行已经成为企业管理者重点关注 取得明显成效的。但是，我们转换一 管理是一个双 向的过程，劳动者与 的问题。台资企业作为大陆市场上 个角度，从加强企业管理、促进企业 用人单位处于强弱对等的位置，由 重要的一类经济主体也面临着同样 发展的高度去分析就会发现，劳动 于工会力量的存在，因此劳动者的 的问题，认真解读新 劳动合同法 ， 力成本低，绝不可能是一个有竞争 意愿可以通过工会得到反映。而我 有助于自身在祖国大陆广袤的天地 力的企业的长远发展策略。从全球