大学的文化：浮夸与创新.pdfVIP

维普资讯 2007年 11月 煤炭高等教育 NOV．。2007 第 25卷 第 6期 MEITAN HIGHER EDUCAT10N Vo1．25 N0．6 大学的文化 ：浮夸与创新 朱清时 (中国科技大学，安徽 合肥 230001) 摘要 ：浮夸文化 的特点是重虚名、看表面、不重实效；创新文化的特点是只重实效、拒绝虚假 。二者水火不相容 。目 前我 国大学的创新能力弱 ，一个重要原 因是受社会上 “快速 出政绩”的浮夸文化影响，大学浮夸文化盛行 ，不利于 创新 。希望大学能够建设 以追求卓越、学术 自由、学者 自律为主要特 点的务实文化 ，并引领社会 ，使整个 中国社会 的文化变得 更纯洁和利于创新 。 关键词 ：大学创新文化 ；追求卓越 ；学术 自由；学者 自律 中图分类号 ：G640 文献标识码 ：A 文章编号 2007)060001—05 一 、 本 土 中国人 拿不 到诺 贝尔 奖 的 原 因 回答为 什么 这些 文化 不利 于创 新 。最后 ，探讨 一下 不 久 前 ，一 年一 度 的诺 贝尔 奖 又 公 布 了 ，我 国 什 么样 的大 学文 化是 利 于创新 的 ，我 们应 该往 什 么 媒体 上 “我 们 离诺 贝尔 奖 还 有 多远 ”之类 的讨 论 又 ；b-向去 培养 这种 创新 文化 。 热火朝 天起 来 ，不少 人在反 思 中 国人 拿 不到诺 贝 尔 二 、浮 夸 文 化 面 面 观 奖 的原 因 。 文 化 究 竟是 什么 ?不 同的人 对文 化一 词都有 不 有 人 说 ，中 国人拿 不 到诺 贝尔 奖 的原 因是 “经 同的见解 ，也 许这 个 问题从 来 就没有 一个 很准 确 的 济实 力还 是 不 太够 ”，因为 能拿 到诺 贝尔 奖 的研 究 答 案 。所 以我想 用举 例 的方式 来描 述它 。 成 果 ，资金 投 入 都非 常 大 ，中 国 目前 没有 那 么 多科 1981年我 在 美 国麻 省 理工 学 院 (M IT)进 修 期 研 经 费 。可是 ，回顾 一 下诺 贝尔 奖 的历 史 ，不难 发现 间 ，有 幸参 加 了 M IT成立 120年校 庆 ，印象 非常 深 许 多获得 者从 事 的都是 基础 理论 研 究 ，并 没有 花很 刻 。庆典 大会 没有 主席 台 ，只有一 个发 言 台 ，旁边 有 多 钱 。显 然 ，“经济 实力 还是 不太 够 ”的说法 是 不成 两 把椅 子 ，坐 着 M IT 的 校 长 和波 士 顿 市剑 桥 镇 的 立 的。事 实上 ，战后 日本 的汤 川 秀树 (1949年 诺 贝 镇长 。很 多来 宾 ，一 些部 长 ，参 议 员 、众 议员 ，各界 的 尔 物理 奖 )、朝 永 振一 郎 (1965年诺 贝尔 物 理 奖 )、 名人 ，都 坐在 台下 ，一视 同仁 。奇 怪 的是 ，没 有任 何 福 井谦 一 (1981年诺 贝尔 化学 奖 )都 是从 事 基础 理 人抱 怨 ，没 有 一个 来 宾 认 为 自己被 冷 落 了 ，没 有 一 论研 究 。迄今 日本 已有 12人 获诺 贝尔 奖 ，其 中有 2 个学 生 抱 怨学 校 的校 领 导不 会做 事 ，不会 宣 传 ，不 人 在 2002年 同时获 奖 。这些 显然 不能 光用 “经 济实 把重 要人 物 曝光在 媒体 下 。 力 ”来 解 释 。