大学生就业市场运行机制探析.pdfVIP

维普资讯 熹镰就 布 篷盼机 ●穆 林 内容摘要：本文从经济学供需理论角度分析了 城镇每年需要就业的人数，仍将保持在2400万人以 大学生就业市场的供求关系和运行关系，探讨了大 上，而在现有经济结构下，每年大概能提供1100万个 学生追求的 “隐性价格 ”和企业追求的 “显形价格”之 就业岗位，年度就业岗位的缺 口在1300万左右。劳动 间的矛盾，提出了大学生应对就业市场的相关策略。 力供大于求的矛盾十分尖锐。 关键词：大学生；就业市场；供需关系 第二，供求结构矛盾突出。一方面很多劳动者缺 乏职业技能，或者原有的职业技能不能适应新职业 一 、 1F场仙均供求机制 的需要，难以实现就业。另一方面，新型的产业、行业 (一)市场的供求机制 ：供需理论 和技术性职业所需要的高素质劳动者供不应求，其 1．需求理论 中，高技能人才的需求增长幅度很大。 从经济学来讲，市场需求是指消费者在一定时 第 ，地区之间就业状况不平衡，就业形势总体 期内在各种可能的价格水平愿意而且能够购买的该 基本稳定，但在中西部地区、老工业地区、基地、资源 商品的数量。根据定义，如果消费者对某种商品只有 枯竭城市、困难行业和关闭破产企业集 中的地区，就 购买的欲望而没有购买的能力，就不能算作需求。需 业困难人员多，岗位供应不足，这些就业问题难度很 求是指既有购买欲望又有购买能力的有效需求。 大。 在大学生择业就业的市场化的供求机制中，需 第四，城乡就业结构不平衡，目前进城就业的农 求是指社会的需求即用人单位的需求和大学生的需 民工大约1．2{L人，在城镇企业就业 的农 民约8千万 求，社会的需求如上面的理论所说。大学生在择业中 人。随着城镇化的发展，还将有1．54L农民需要在城 的需求则主要是：一能发挥 自己的才能；二能符合 自 镇就、l 己的兴趣爱好；三能机会均等、公平竞争；四能收入 ．：I、市场仙均价格机制 高；五能进一步接受教育。大学生需求的这几个方面 是随着社会的需求变化而呈动态变化的。 (一)人力资本的经济价格是企业的核心竞争力 2．供给理论 “十五”期间(2001至2005年)中国普通高校的毕 从经济学来讲，市场需求是指生产者在一定时 业生人数以两位数 以上的速度快速增长，分别是101 期内在各种可能的价格下愿意而且能够提供出售的 万 、145万、212万、280万 、338万，但就业率却在持续 该种商品的数量。根据上述定义，如果生产者对某种 下降，估算显示，2003年至2005年，离校时就业的毕 商品只有提供出售的愿望，而没有提供出售的能力， 业生分别达~J175万 、99万和120万 。 则不能形成有效供给，也不能算作供给。 据一项调查显示，硕士理想薪酬定位明显高于 因此，大学毕业生要关注消费者。用人单位是大 企业定位 。硕士生的理想月薪定位普遍为4000—6000 学毕业生这个 “产品”的消费者，大学毕业生要关注 元水平 ，占55．7％，但只有不超过三成的企业愿意为 用人单位这些消费者的感受，了解市场，了解这些消 硕士生开出超过4000元的月薪，45．9％的企业将月薪 费者，以确保他们选购他们公司 “产品”的正确度。如 定位在3000—4000元水平。甚至有24．5％的企业只愿 果脱离了消费者，毕业生这个 “产品”就失去 “生产” 意付出不高于3000元月薪，而愿