团队负责人：曹树坤所在学院： 机械工程学院起止年限：.pptVIP

学术骨干李国平任期目标 三、团队成员简况与建设目标 建设指标 建设目标 论文（篇数、收录情况、影响因子等）、著作、专利情况） 发表高水平论文不少于8篇，其中被SCI、EI、ISTP收录论文数不少于6篇；获得授权专利不少于6项，其中发明专利不少于3项。 承担科研项目及获奖情况（项目类型、到账经费；获奖等级及位次要求） 申请省部级及以上科研项目1～2项，厅局级、地市及项目1～2项，横向项目到账经费不少于60万，到账总经费不少于80万。科研成果获得省部级及以上奖励不少于1项，厅局级、地市级奖励不少于2项。 教学与人才培养能力和水平（指导学生发表论文及获奖情况） 指导学生发表高水平论文不少于10篇，其中被SCI、EI和ISTP检索论文不少于8篇。指导学生参加科技创新竞赛活动获得省级及以上奖励不少于5项，指导学生获得省级优秀论文1～2篇。 学术地位与影响 加强与行业机构、学会、协会的联系与合作，参加行业、学会和协会的学术研讨会、技术交流会等。努力扩大本学科方向的知名度与影响力。 学术骨干李映君任期目标 三、团队成员简况与建设目标 建设指标 建设目标 论文（篇数、收录情况、影响因子等）、著作、专利情况） 发表3～5篇高水平学术论文，其中被影响因子超过2.0的SCI收录2～3篇。出版《现代传感器及测控技术》著作1本。 申请发明专利1～2项，实用新型专利2～4项。 承担科研项目及获奖情况（项目类型、到账经费；获奖等级及位次要求） 申请并获得国家自然科学基金面上资助项目1项，到账经费80万；申请并获得山东省科技发展计划1项，到账经费30万；申请并获得山东省自然科学基金重点基金项目1项，到账经费20万；主持企业横向科研项目2～3项，到帐经费20～30万元；申请并获得省部级科学技术奖励1～2项，位次1～2名。 教学与人才培养能力和水平（指导学生发表论文及获奖情况） 招收3～6名硕士研究生；指导研究生在国内外著名期刊上发表5～10篇高水平学术论文；争取指导1～2名硕士研究生获得创新基金资助并获得省级优秀硕士学位论文。 学术骨干赵洪华任期目标 三、团队成员简况与建设目标 建设指标 建设目标 论文（篇数、收录情况、影响因子等）、著作、专利情况） 在国内外著名机器人技术等期刊上发表2～3篇高水平学术论文，其中被SCI收录1～2篇。申请发明专利2～3项，实用新型专利1～3项。 承担科研项目及获奖情况（项目类型、到账经费；获奖等级及位次要求） 申请并获得国家自然科学基金面上项目1项，到账经费80万左右；申请并获得省部级科学技术奖励1～2项，位次1～5名；主持企业横向科研项目1～3项，到帐经费20～30万元。 教学与人才培养能力和水平（指导学生发表论文及获奖情况） 招收2～3名硕士研究生；指导研究生发表3-5篇学术论文，其中SCI/EI收录2～3篇；获得济南大学优秀硕士学位论文1项。 学术骨干陈乃建任期目标 三、团队成员简况与建设目标 建设指标 建设目标 论文（篇数、收录情况、影响因子等）、著作、专利情况） 发表2～3篇高水平学术论文，其中被影响因子超过2.0的SCI收录1～2篇；出版《机电工程（一）》著作1本。申请发明专利1～2项，实用新型专利2～4项。 承担科研项目及获奖情况（项目类型、到账经费；获奖等级及位次要求） 申请并获得省市级科研项目1～2项，到账经费5～30万；申请并获得国家自然科学基金面上资助项目1项，到账经费80万；申请并获得省部级科学技术奖励1～2项，位次1～5名；主持企业横向科研项目1～2项，到帐经费10～20万元。 教学与人才培养能力和水平（指导学生发表论文及获奖情况） 招收2～3名硕士研究生；指导研究生发表3～5篇学术论文，其中SCI/EI收录2～3篇；获得济南大学优秀硕士学位论文1项。 学术骨干张成梁任期目标 三、团队成员简况与建设目标 建设指标 建设目标 论文（篇数、收录情况、影响因子等）、著作、专利情况） 发表3～5篇高水平学术论文，其中EI收录2～4篇； 申请发明专利1～2项，实用新型专利1～3项。 承担科研项目及获奖情况（项目类型、到账经费；获奖等级及位次要求） 主持省市级科研项目1～2项，到帐经费5～10万元；主持企业横向科研项目1～2项，到帐经费10～20万元；申请并获得省部级科学技术奖励1～2项，位次1～2名。 教学与人才培养能力和水平（指导学生发表论文及获奖情况） 招收2～4名硕士研究生；指导研究生在国内外著名期刊上发表2～4篇学术论文；争取指导1～2名硕士研究生获得创新基金资助并获得省级优秀硕士学位论文。 学术骨干韩青任期目标 三、团队成员简况与建设目标 建设指标 建设目标 论文（篇数、收录情况、影响因子等）、著作、专利情况）