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- 2017-09-01 发布于江苏
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工会构建和谐社会劳动关系调研材料
刚刚闭幕 的党 的十六届六中全会,作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题 的决定》。这是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义 的纲领性文件。这个决定体现了全党全国各族人民 的共同愿望,体现了党对执政规律 的认识,对社会发展规律 的认识,对经济建设规律 的认识。这个《决定》继承、丰富和发展了科学社会主义理论,开辟了中国特色社会主义事业 的新境
界。《决定》指明了构建社会主义和谐社会 的指导思想、目标、任务、工作原则和重大部署。对此, 我们要认真学习,深刻体会,全面贯彻落实《决定》精神,为构建社会主义和谐社会作出新 的贡献。 一、构建和谐劳动关系是工会一项十分紧迫 的任务 劳动关系 的和谐是社会和谐 的基础,劳动关系是最基本 的社会关系。劳动关系是否和谐,直接影响人 的心理是否和谐,家庭是否和谐,企业是否和谐,社会是否和谐。因此,没有和谐稳定 的劳动关系,企业 的发展、社会 的和谐、全面建设小康社会 的目标都将难以实现。当前,结合实际学习贯彻党 的十六届六中全会精神 的着力点在于着力构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系是企业所需,职工所望,工会职责所在。一方面,在市场经济条件下,企业以追求最大利润为目标,职工是企业财富 的创造者,是实现最大利润 的主要生产力。只有通过构建和谐 的劳动关系,才能充分激发职工 的积极性和创造力,充分发挥工人阶
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