转型期哈尔滨师范大学图书馆建设.pdfVIP

图I书l馆l纵l横 科 转型期哈尔滨师范大学图书馆建设 李志强 (哈尔滨师范大学 图书馆，黑龙江 哈尔滨 150080) 摘 要：随着21世纪的到来，哈尔滨师范大学图书馆也面临着各方面的建设，它无论是在基础设施建设 E，还是在软、硬件建设上都有巨大变化，尤其是 馆员队伍不断扩大，素质整体提高。一个崭新的哈尔滨师范大学图书馆正在向世界先进的图书馆看齐，全馆上下正在为新世纪发展图书馆事业而奋斗。 关键词：转型期；哈尔滨师范大学；图书馆建设 1概述 定的标准格式，统一规范著录，采用了MARC数据 技术吸引着更多高学历人员加入图书馆的队伍， 随着Intemet的广泛使用，哈尔滨师范大学 源．直接著录现成的标准机读数据，建设高性能、 从根本上改变了过去在市场经济大潮冲击下，人 图书馆在提高技术含量的同时，也提高了“服务质 可用性强的图书馆网络及眼务器系统。 才大量流失，许多业务骨干纷纷外流的现象，图书 量”。我们投入了大量的^力、物力和财力，建校园 32建立了电子阅览室。用于光盘检索和电子 馆已成为各专业毕业生向往的圣地。 网。现在．现代信息技术的迅速发展以及电子出版 读物阅览，每台工作站都能上网，提供扫描、拷贝 l学校高度重视图书馆建设。多年来，学校 物和网上信息资源的大量涌现，导致以印刷书刊 等多项服务，而且可以进行文献检碧稞． 的网上教 领导一直把图书馆视为学校教学、科研和育人的 资料为主要收藏载体的图书馆，难以适应信息时 学、人员培训以及上网浏览学习等。 重要场所。把建图书馆的规划同建新校区一起摆 代的要求。图书馆必须向以多种载体资源为基础， 4开发利用软件建设 在首位。主管图书馆的副校长多次到图书馆了解 以现代信息技术为支持的新型图书馆转变——复 4．1软件 自动化系统的核心。 量—个软件是 情况，听取馆长汇报，并在近几年留校大学生中选 合图书馆。 否具有实用价值，能否符合馆藏实际，可以从三方 拔各专业优秀 ^才充实图书馆队伍。 1．1复合图书馆是数字图书馆和传统图书馆 面去考虑：第一。要根据本馆的馆情，选择适合 自 62学校重视图书馆领导班子建设。校长经过 有机结合的统—体。它不是简单地把传统文献数 己馆的软件。—般来说作为我校图书馆，就要从自 考察任命一名在学校有威望、年富力强、有实践经 字化，也不仅仅是将网上资源提供给用户使用，而 身的条件出发，选择适合我校图书馆、通用性强的 验的年轻干部到图书馆担任馆长，并委派一名作 是需要对电子的或纸质的信息资源进行高度地整 软件系统，因为这样的软件系统注重的是实用性。 风正派的同志任书记，任命一名在学校声望很高 合。既要提供传统的文献借阅服务，又要提供a孜字 第二，要从软件的性能E考虑，要求软件系统标准 的教授任名誉馆长来充实图书馆的领导班子，领 资源信息服务。它将以相对成熟的信息技术应用 化程度高，易于联网，功能齐全，运行效率好，安全 导班子建设是图书馆队伍建设的核J问题。 于我校图书馆事业的建设中，为我校师生~Jt-6 可靠，容易实现图书馆的科学化管理。第三，要考 6．3关J图书馆 ^员的职称评定。职称评定是 类新型的信息服务，是图书馆发展的主要途径。 虑软件公司的实力，看它能否做到软件系统的继 关系到每位馆员切身利益的事，学校一直把图书 l2我校校园网的迅速发展，文献保障系统的 续开发升级，以及能否保证售后的优质服务和维 馆作为—个科研单位，视图书馆与其它教学系一 上马及师生在网络环境下对信息资源的迫切需 护。我馆根据 自己的馆藏特点、读者需求、资金和 样，下达一定的指标，根据条件参评。我馆现有工 求，对图书馆的自动化建设和信息服务提出了新 技术力量以及行政管理方面的需要加以综合考虑 作人员 102人，其中研究馆员 1人，副研究馆员 lO 的要求。为读者和用户提供比传统图书馆更先进、 制定出适合我馆的最佳方案。 人，职称评定不受年龄限制，够条件的都可以申 更方便、更有效的服务是当前我们学