(报告）关于工会在协调劳动关系中发挥作用的调查报告.docVIP

关于工会在协调劳动关系中发挥作用 的调查报告 随着社会主义市场经济 的不断发展，工会组织 的社会地位也愈来愈明确。工会已经成为 我们国家稳定 的社会支柱，党 的重要阶级基础，党联系职工 的桥梁纽带，职工利益 的代表者和维护者，其基本职责是维护。工会维护了职工 的合法权益，就是维护了党与群众 的血肉联系，就是维护了稳定 的大局，就是维护了执政党 的执政地位和执政基础。而这种维护是通过调 　　整劳动关系来实现 的。在劳动关系矛盾冲突复杂化 的今天，工会 的协调作用日益艰巨，如何构建和谐劳动关系，是当前值得探讨 的一个重大课题。本文就如何发挥工会在协调劳动关系中 的作用谈几点意见：一、当前劳动关系存在 的不和谐问题从总体上看， 我国当前 的劳动关系调整体制还不完善，不能完全适应建立社会主义市场经济体制 的要求，特别是随着企业经济改革和所有制结构调整 的深入进行，劳动关系调整工作出现了一些新情况和新问题。主要表现在：一是有些企业侵犯职工合法权益 的现象依然突出，有 的非公有制企业和国有企业重组改制中维护职工合法权益 的机制不够健全；二是有些失业人员，特别是年龄偏大、学历偏低 的失业人员再就业困难；三是有 的非公有制企业劳动用工制度不规范，劳动合同签订率、工伤、养老、医疗保险等覆盖率还不高；四是有 的企业存在拖欠职工工资、超时加班、安全卫生条件不符合国家法律规定、劳动安全生产无保障、女职工无