大学生就业能力评价体系研究综述.docVIP

目录 中文摘要 1 英文摘要 1 一、 引言 2 (一) 选题背景介绍 2 (二) 就业能力 2 二、 国内外对大学生就业能力评价体系研究综述 3 三、 实证分析 3 (一) 调查问卷 3 1. 调查问卷的设计。 3 2. 基础数据来源。 4 (二) 指标的选取和依据 4 1. 基本技能。 4 2. 沟通技能。 4 3. 适应能力。 4 4. 自我发展技能。 5 5. 群体交往能力。 5 6. 影响能力。 6 7. 环境因素。 6 四、 分析 6 (一) 财经类毕业生基本情况的描述性统计分析 6 1. 从基本技能角度分析。 6 2. 从沟通技能角度分析。 7 3. 从适应能力角度分析。 7 4. 从自我发展技能角度分析。 8 5. 从群体交往能力分析。 9 6. 从影响能力角度分析。 9 (二) 使用因子分析法对毕业生就业能力的综合评价分析 10 1. 因子分析 10 2. 一般因子分析模型 10 (三) 分析过程 11 1. 因子提取 11 2. 因子得分及排名 13 五、 结论及建议 14 (一) 结论 14 (二) 建议 14 1. 增强财经类大学生的应用创新能力。 14 2. 促进财经类大学生身心健康发展。 15 3. 增强财经类大学生沟通、交际、领导技能。 15 4. 增强财经类大学生的实践技能。 15 5. 保持良好的自信心。 15 附录 调查问卷 18 财经类学生就业能力分析研究 -以江苏省某高校为例 经济学院 统计072班 2070407207 郭红星 摘要：大学生就业能力一直受到社会各界的广泛关注。本文从大学生就业能力综合评价体系方面，对其相关文献进行了综述，并以问卷的形式调查南京某高校的2010届毕业生，采用描述性统计和因子分析对调查数据进行整理，在对财经类学生就业能力现状统计分析的基础上，提出了提高部分大学生就业能力的一些对策：增强财经类大学生的应用创新能力；促进财经类大学生身心健康发展；增强财经类大学生沟通、交际、领导技能；增强财经类大学生的实践技能；保持良好的自信心。 关键词：财经类学生，就业能力，因子分析，评价体系 Abstract： Graduate employability has been widespread concern in the community. In this paper, the literature of the college students for comprehensive evaluation system were reviewed, questionnaires survey of 2010 graduates from a Nanjing University, analyzing the data in the use of descriptive statistics and factor analysis. Based on statistical analysis of Finance and Economics graduate employability, provide some commendations for improving some finance and economics graduate employability：enhance application of innovation Capacity of the Finance and Economics graduates, promote physical and mental health of Finance and Economics graduates, enhance communication capacity and leadership skills of Finance and Economics graduates, enhance practical skills of Finance and Economics graduates, good self-confidence. Keywords： finance and economics graduates, employability, factor analysis, evaluation system 引言 选题背景介绍 自99年扩招以来，大学毕业生人数呈逐年上升的趋势，据教育部统计数据显示：2005年至2010年高校毕业生人数分别为338万、413万、495万、559万、611万、630万，而2011年预计将达到671万人，大致是2005年毕业生人数的两倍。就业形势的严峻越来越受到社会各界的关注。 随着科技进步日新月异，知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素，人力资源