女大学生村官生存状况个案分析——以河南省Z市高新区为例.pdfVIP

第28卷第6期 郑州航空工业管理学院学报 (社会科学版) Vo1．2sNo．6 2009年 12月 JournalofZhengzhouInstituteofAeronauticalIndustryManagement(SocialScienceEdition) 2009．12 女大学生村官生存状况个案分析 — — 以河南省Z市高新区为例 蒋美华，张 冰 (郑州大学 公共管理学院，河南 郑州 450001) 摘 要：文章就参加选派过程与原因，参政中的性别优势、公众态度、面临困难及需求等内容对 z市高新区女大学生村官进行个案访谈。分析发现女大学生村官参政意识、性别意识 均有提高，群众基础 良好，生活及后续机制等方面仍存在问题，并在此基础上从 国家和 社会层面提 出相关的改善建议。 关键词：女大学生村官；生存状况；对策 中图分类号 ：D630．3 文献标识码 ：B 文章编号 ：1009—1750(2009)06—0125—04 现阶段，农村的发展仍相对缓慢，人才结构失 层干部队伍。 调，需要具有一定知识优势的人才，大学生到农村 共 1700名本科生和 146名研究生参加了 恰好是补其所缺。为此，截至2008年2月，全 国共 2008年 Z市高新区村官招聘，最终有 7名女生脱 28个省市区启动大学生 “村官”计划，其中l7个省 颖而出，被分派到辖区7个村委就职，并于 2008年 市区启动 了村村有大学生 “村官 ”计划 。同年 3 5月上旬赴任。其 中两名正式党员各任村支部书 月，中共中央组织部等部门又决定从2008年开始， 记助理，另五名分任所驻村村委主任助理。z市高 用5年时间选聘 10万名高校毕业生到农村任职。 新区地处城郊，辖区内村庄多为 “城中村”改造试 在大学生村官计划推行的如火如荼的今天，我们有 点，因地理位置优越，村民生活水平普遍较高。因 必要从社会性别视角出发，探析女大学生村官在其 两名女村官处于离职状态，本文选取高新区五名新 中所处位置 ，以更好地促进女大学生村官的发展， 任女大学生村官为个案对象进行深入访谈 ，她们分 推进新农村建设。 别是A村女大学生村官M，B村 N，C村L，D村K， E村 G 一 、 个案的选取及基本情况 二、晋级村官的 “门槛” 本文女村官个案的选取与河南省 z市高新区 的村官选任直接相关。 笔者详细了解了此次录取村官的流程，由最开 从 2005年7月至今，河南省共选派大学生村 始政府 的公开招聘，学生 自愿报名及参加笔试，到 干部 18822名 ，覆盖行政村 16965个，占全省行政 后来的面试和体检，录用后的封闭式培训与分配上 村的35．6％。2008年，河南省委相关部门做出决 岗，每个环节都做得较严谨。据统计，有女生807 议：到2009年，全省近 1．7万个行政村，每个行政 名，男生893名，共 1700名本科生参加初试；另有 村至少配备一名大学生村官。2月，z市出台相关 146名研究生参加首面试。最后，经过进一步筛 政策，计划选聘800名大学生村官，用两年时间为 选，z市高新区2008年共留用大学生村官45人。 全市每个行政村配备一名以上大学生村官。2008 其中，女生7人(4名硕士生和3名本科生)，占录 年3月，z市高新区管委会率先公开选聘45名35 取总数的 15．56％，远远低于男生的84．44％。可 周岁以下具有河南省常住户 口的全 日制大学本科