运营分公司生产员工岗位资格考证方案.docVIP

运营分公司车务部生产员工 岗位资格考证细化方案 根据运营分公司2013年第16次经营工作会议及《运营分公司员工岗位资格管理办法》的相关规定，运营分公司拟组织开展车务部生产员工岗位资格考证工作，为确保此次岗位资格考证工作有序开展，特制定此考证细化方案。 组织架构 1.成立岗位资格评定工作组 组长：张进生 副组长：李兆昌，王达 组员：曾良,车务部培训管理员，站务室培训管理员，培训部培训工程师等 主要职责：负责制定并公布考证方案；组织实施理论考试；组织并监督指导实操考试；审核拟录取人员名单，报分公司岗位资格证领导小组审批。 二、考证原则 1.坚持公平公正的原则。 2.遵循本专业系列内逐级考证的原则。 三、考证岗位 本次考证岗位根据《运营分公司生产岗位内部资格评定办法》规定，具体如下： 序号 现岗位 拟考证岗位 1 站务员 值班员（初级) 2 值班员（初级) 值班员（中级） 3 值班员（中级） 值班员（高级） 4 值班员（高级） 值班站长（初级） 5 值班站长（初级） 值班站长（中级） 6 值班站长（中级） 值班站长（高级） 四、原《运营上岗证》认定 本着尊重历史事实的原则，依照《运营分公司生产岗位内部资格评定办法》规定，对于员工原持有的《运营上岗证》 （未获分公司聘任的）视为符合本岗位初级资格；鉴于原《运营上岗证》未划分等级，现获得分公司聘任职级（初、中、高级）的员工，则按