朗讯科技的人力资源管理--让每个人都有机会.pdfVIP

管理营销资源中心 / 公司领导的任务是创造一个良好的环境，让每一个人都有机会去贡献自己的聪明才智。 ——朗讯科技公司前董事长亨利·肖克 让每一个人都有机会 ——朗讯科技的人力资源管理 最大最老的婴儿 提起朗讯，恐怕除了部分业内人士外，多数人并不了解。 “朗讯是一个最大最老的婴儿”，这句在逻辑上很成问题、充满浪漫气息的话却成了朗讯 科技公司的最好注脚。 朗讯是一个婴儿。它真正成为一个独立的公司是在 1996 年 10月，距今还不足 3 年。所 以说朗讯是一个婴儿，一个不满三岁的婴儿。1995年，美国通讯行业的龙头老大——美国电 报电话公司(ATT)进行战略重组，整个公司一分为三，朗讯便是其中之一，它集合了原 ATT 公司所有的通讯设备部门和贝尔实验室。由于从事公司