无缝隙管理在于部保健站管理中的应用.pdfVIP

120 堑堡匿堂至Q!!生筮垒!鲞 为宜。 全补偿标准。 3．2 增加医院人员编制及专业技术人员岗位职 3．4明确公立医院改革的补偿机制公立医院 数目前，我院的编制数己不能保证基本医疗安 改革补偿机制不明确，服务收费标准不改变，医院 全，更谈不上储备人才、培养人才。应根据卫生部 “以药养医”、“开单提成”、“大处方”等现象不能 床位与人员比例，增加编制。 杜绝。政府应在成本核算基础上。合理确定医疗 3．3 健全公共卫生服务补偿机制 鉴于我院既 技术服务价格，降低药品和医技检查治疗价格，建 是临床性质的公共医院，又承担着全疆精神卫生 立健全补偿机制，使公立医院改革取得实质性突 公共卫生服务，政府应明确公共卫生服务方式，健 破，解决群众看病难、看病贵问题。 ·医疗卫生管理·