努力做强做优做大中央企业培育有国际竞争力的大企业--在2007年中国大企业高峰会上的演讲.pdfVIP

，、n j 维普资讯 国资之窗 产资业 努力做强做优做大由央企鲤 播罱青国际薨争力帕大芷鲤 — — 在2007年中国大企业高峰会上的演讲 国务院国资委尉主任 李 伟 很高兴参加2007年度 中国企业500强发布会暨 家。 大企业高峰会。今年会议的主题是 “全球视野 和谐 纵观历史，中国的国有企业，尤其是中央企业， 发展”，这符合当代经济发展的潮流，也是 中国企业 在计划经济向社会主义市场经济转变的历史进程中， 家必须思考的问题。借此机会，我愿意将中央企业改 经过十几年来改革与发展烈火的锤炼，可以说是 “凤 革和发展 的情况做一介绍，并就如何将 中央企业做强 凰涅桨”，脱胎换骨，重获新生。大家不妨 回想一 做优做大，培育有国际竞争力的大企业等问题与大家 下，在十多年前，党中央、国务院提 出 “鼓励兼并， 探讨。 规范破产，减人增效，实施再就业工程”及 “实现国 众所周知，随着我国改革开放的不断深入和国民 有企业三年脱困目标”的时候，国有企业所面临的是 经济 的高速持续发展 ，中央企业的资产规模 日益扩 何种困境?我们所处的又是何样舆论压力?而现在， 大，经济效益迅速提高。国务院国资委成立以来，中 我们考虑的则 已经是如何将企业做强做优做大了。可 央企业第一个任期的三年即2004—2006年，中央企 以说，今天的国有企业特别是 中央企业与那时已不可 总额平均每年增加 1．3万亿元，销售收入平均 同 日而语 了，其整体实力和国际竞争力得到了历史性 加 1．2万亿元，实现利润平均每年增加 1500 的空前增强。 上缴税金平均每年增加 1000亿元，国有资产 横比东西，前苏联和东欧社会主义国家从九十年 值率达到 144．7％。截至2007年 7月末 ，中 代初开始就大力推动国有企业改革，不过他们走的是 资产规模 已达 13．4万亿，1—7月，中央企业 激进式的私有化道路。其结果呢，大量国有资产被少 现销售收入52291．7亿元、利润 5542．4亿 数人掌控甚至廉价出售给外国企业，引发 了许多经济 上年均有大幅增长。7月 13日，美国 《财 和社会问题 ，被国际舆论称之为 “灾难性的改革”、 志公布 了2006年度全球 500强企业名单 ，内 “通 向奴役的改革”。翻开世界500强名单 ，除俄罗 有 19家入围，其 中国资委监管 中央企业 13 斯有 四家石油天然气资源性企业外，其他东欧国家的 2007年第 10期 维普资讯 国资之窗 企业均榜上无名。而中国国有企业改革则走出了一条 内外公开招聘81名高级经营管理者 ，1O家企业通过 坚持社会主义方向和公有制为基础的成功道路，有力 竞争上 岗方式选拔 了2O名高级经营管理者。通过开 地支撑着中国经济和社会持续的繁荣和发展 ，被喻为 展公开招聘和竞争上岗，初步营造了人才脱颖而出的 “中国奇迹”。 良好环境 ，扩充了中央企业人才储备，为中央企业增 所以，我们要理直气壮地肯定国有企业改革和发 添了活力。 目前，已有 1400多名社会各类人才进入 展所得的巨大成就，更加坚定搞好国有企业的信心和 中央企业人才库。 决心 ，做强做优做大中央企业 ，培育出更多具有国际