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维普资讯 专论 ／SpecialReport 企业家的七种精神特质 口 林左呜 企业家是一个特殊的人群 ，这批 保障企业家合理合法经营，甚至会创造 创新精神 ：不创新。毋宁死 人的人格特征和素质是什么就成为 一 个成功的企业和企业家。 人们共同关心的问题。在企业家精神 企业家非常明白：创新是迈向财 随着契约制度的发展 ，不但给社 中，深刻地蕴含着：进取精神、创新精 富的另一条捷径。而 自己面对的永远 会提供 了商品交易的公平保障，更重 神、契约精神、诚信精神、敬业精神、 是一群非常挑剔的有着永不满足需求 要 的是提供 了创业机会 的公平保 奉献精神和民族精神。正是这样七种 的客户群。对他们来说 ，创新是利润所 障。所以，作为企业家一定具有契约 精神 ，构建了一个活生生的企业家人 在 ，更是快乐所在。产业的兴盛无不源 精神，一定会为建设一个合理的契约 格特质。 于创新，发明家根据科学家的原理发 制度而努力 ，同时也会善于利用契约 进取精神 ：激情燃活火 明了新鲜事物，企业家使之产业化。 制度体系来发展自己。 由创新者、发明家发展成企业家 真正的企业家都富于进取精神， 的人比比皆是 ，历史上有诺贝尔、爱 诚信精神 ：君子一言，驷马难追 万里之国不辞其远，穷乡僻壤不辞其 迪生，今天有史蒂夫 ·乔布斯和比尔 诚信原本就是生意场上的第一 苦 ，奔波于各国而事商 ，企业家的身 · 盖茨。所 以，创新铸就了企业家的 原则。对于企业家而言，不仅要求 自 上仿佛永远有一团用激情燃起 的永 灵魂。对于企业家来说 ，不创新，毋宁 恒活火。 身遵循诚信的做人做事准则 ，更重要 死。同时，不仅要求 自己有创新的能 企业家的进取精神推动 了今天 的是他要带好一批人 ，要有把 自己的 力，包括技术创新、管理创新和体制 世界历史的发展 ，可以举出鲜活的实 组织做成一个诚实守信的道德组织 创新的能力；而且要有把 自己所领导 例。最典型的例子莫过于上世纪二战 的能力。 的组织变成一个创新组织的能力 ，即 后的德国，我国学者张维迎和盛斌在 成功的企业家都知道，做企业犹 创造一个创新组织的能力。企业家的 谈到这一幕时无不感慨地说 ： “那时 如做人。那些看起来很憨厚的人，往 创新精神更侧重于后者。构成现代社 德国失去了一切 ，缺乏一切。”“但却 往很睿智 ；那些从不欺骗消费者的商