浅谈企业工会工作的创新和发展.pdfVIP

维普资讯 2007年 12月 中共 山西省委党校学报 Dec．200r7 第30卷第6期 AcademicJournalofShanxiProvincialCommitteePartySchoolofC．P．C V01．30 N0．6 浅谈企业工会工作的创新和发展 郜志平 (太原铁路局 ，山西 太原 030013) [摘要] 工会组织要想在企业发展中有所作为，就必须在创新和发展上做文章。结合企业的实际，就应 在提高职工的劳动技能、科学文化素质上下工夫；在深化厂务公开工作上下工夫；在发展和谐劳动关系上下工 夫；在建立帮扶长效机制和加强 自身建设上下工夫。 (关键词] 企业工会组织；厂务公开；劳动关系 [中图分类号]D4l2．6 [文献标识码]A [文章编号]1009一lm3(2x()7)o6—0058—02 工会组织要在企业发展L1J仃所作为，就必须围绕大局， 实行学习创新与政治荣誉挂钩，学习与职业生涯发展挂钩，学 融人中心，突出重点，通过开展有持色、有实效的工作，最大 习与薪酬分配挂钩；体现岗位靠竞争、晋升靠学习、待遇靠能 限度地调动、保护和发展广大职工的积极性 ，带领广大职工 力、收入靠贡献的理念，把智慧和力量凝聚到爱岗敬业上来。 在企业跨越式发展中建功立业。 二、要在深化厂务公开工作上下工夫 一 、 要在推进 “创争”活动上下工夫 一 是强化厂务公开的规范性。厂务公开工作要切实做 首先 ，以“创新工程”为载体，提高职工的劳动技能。 “创 到求真、求实、求效，必须规范运作、不断完善厂务公开工作 新工程”是工会适应当前形势和任务的要求 ，团结和动员广 的各项制度 ，使厂务公开工作逐渐走 向科学化、标准化和规 大职工积极参与社会主义现代化建设的有效载体。 “创新工 范化的轨道。要做到厂务公开的内容由一般性的公开向解 程”的实施有利于增强职工的创新意识和创新能力，提高职 决深层次矛盾拓展 ；公开的程序由公开的结果向公开全过程 工的劳动技能；有利于增强企业的市场竞争能力。实施 “创 拓展 ；公开的形式由单向单一向多层次、多渠道拓展，保证厂 新工程”应以创新为灵魂，以职工欢迎 、企业需要、社会认可、 务公开工作取得实效。企业党政领导对厂务公开工作的重 成效显著为标准；以保证质量 、提高效率 、攻克难关、创新技 视和支持非常重要。首先要将厂务公开纳入议事 日程，作为 术、争创一流为 目的；以劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技 现代企业管理的内容之一，逐步建立健全各项制度，使厂务 术协作、发明创造为形式，把职工群众的创新热情引导好、保 公开工作不断得到规范。除了高度重视制度建设外，还要把 护好 、发挥好，营造上下同心、共谋发展 的良好氛围。对在 公开的重点建立在制度的管理上，用科学严格的规章制度来 “创新工程”中取得优秀成果的职工，企业要按其创造的效益 保障公开的全过程健康发展。此外，企业职工代表大会作为 给予一定的物质奖励。并与职工的晋级、评定职称挂钩。只 厂务公开的基本形式，在坚持和完善现有职工代表巡视和企 有这样，才能激励广大职工在实现企业改革发展 目标中大显 业领导接待 日制度的基础上，要促进厂务公开不断深化，提 身手，争创一流业绩。其次，以 “创争”活动为手段，提高职工 高员工的参与率。二是提高厂务公开的针对性。要注重厂 的科学文化技术素质。要广泛深入持久地开展 “创建学习型 务公开的实际效果，公开的内容要有 “含金量”，敢于公开企 组织，争做知识型职工”的活动，大力倡导人人学习、主动学 业的热点问题和敏感 问题 ，特别是职工最关注的企业重点、 习、善于学习、终身学习的新理念 ，构建适应不同岗位和职工 难点、焦点问题，不但要把企