2014公务员网络学习100分(共四套题)--心理调适与健康人生.doc

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：A； 2.本我就是人类无意识的原始冲动，它根据“现实原则”盲目地驱动着人的行为。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：B； 3.积极情绪的扩展功能是指积极情绪能够构建个体持久的资源。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：B； 4.公务员与平级的沟通协调：加强交流，注重沟通。尽量拉近距离，做到亲密无间。（ ） ??A.正确??B.错误 正确答案：B； 5.积极心理学强调以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：B； 6.“官本位”是一种价值观，是以官职大小、行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：A； 7.消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境，是通向幸福路上的助力。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：B； 8.个性，也称为性格，是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：B； 9.挫折不仅会导致消极的行为后果，也可能具有积极的意义。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：A； 10.公务员具有“公共人”、“经济人”及“社会人”这三种不同的角色。（） ??A.正确??B.错误 正确答案：A； 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.个体可能在家里有办公室，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）。 ??A.渗透性??B.灵活性??C.交换性??D.沟通性 正确答案：A； 2.（）是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。 ??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性 正确答案：D； 3.利用生活中自己喜欢的事情学会自我鼓励，如在完成某项工作后做做自己喜欢的运动，这种方法属于（） ??A.掌握经验或获得绩效??B.代理人的经验或塑造??C.社会说服力??D.身体和心理的唤醒激励 正确答案：D； 4.人类的需要由低到高可以归结为五类，即生理需求、（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 ??A.文化需求??B.安全需求??C.精神需求??D.发展需求 正确答案：B； 5.（）与现行党和国家提出的建设服务型政府的目标有关，即要求公务员深入群众，坚持群众路线，关心群众疾苦，与群众同甘苦、共患难。 ??A.公共性??B.尊荣性??C.群众性??D.代表性 正确答案：C； 6.根据（）的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。 ??A.“溢出理论”??B.“边界理论”??C.“补偿理论”??D.“交换理论” 正确答案：A； 7.公务员作为（）具有公共性。公务员受政府的授权，公正地履行社会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现。 ??A.“社会人”??B.“经济人”??C.“公共人”??D.“独立人” 正确答案：C； 8.心理问题的关键在于人格发展过程中的冲突，即“自我”在无法协调那些来自“本我”的冲动与（）的约束时，为了摆脱由此产生的焦虑和不安，运用自我防御的机制，将这些冲突压抑到潜意识之中。如果自我防御机制使用得当，可免除内心痛苦，并适应现实。 ??A.超我??B.生理??C.病理??D. 自我 正确答案：A； 9.（）是指我们关于逆境存在时间及其对个人影响的持续性的认识。有些人总是认为困境将遥遥无期地存在下去，且认为挫折对自己产生持久的影响。 ??A.“控制”??B.“归咎”??C.“延伸”??D.“忍耐” 正确答案：D； 10.（）是一种重要的“建设机制”，发生于当一个人遭遇失败和挫折时，将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业上的现象。 ??A.“升华”??B.“幽默”??C.“补偿”??D.“投射” 正确答案：A； 11.超我按照（）影响我们的行为，表现在人们行动追求至善完美，不能容忍任何与自我理想和良心相背离、相冲突的经验和行为。 ??A.“及时原则”??B.“快乐原则”??C.“完美原则”