基于AHP模型模糊综合评价完整版.docVIP

基于AHP模型的模糊综合评价 首先我们将问题转化为以下集合：目标集合{工伤保险制度评价标准}，评价细化指标集合{可行性，利益性，社会期望}，及针对一级标准划分出的二级标准集合{覆盖率，心态分析，能力分析，流动性的困难，企业利益，建筑工人利益，回报额，建筑工人犯案率，关注度，建筑工人事故率} 如下图： 目标层 准则层 子准则层 方案层 建筑工人工伤保险制度评价标准 可行性 保险覆盖率 参保人数占工人总人数的比率 参保企业占整体企业的比率 主观可行性 企业愿意与否 工人愿意与否 客观可行性 政府对政策的推动能力 工人流动性对企业加保的影响 工人自身素质对加保的影响 利益性 企业利益 加保对成本的影响 加保对企业效益的影响 建筑工人利益 社会期望 建筑工地事故发生率 建筑工人犯罪率 社会大众对工伤保险制度的满意度 在模糊算法中，要确定各层次之间取得确实权数，原算法直接由主观决定，不够客观，因此我们运用AHP算法中的比较矩阵得此权重，我们认为比较客观。 1 层次分析法求解准则层权重 1 1/3 2 构造的判断矩阵为A= 3 1 5 1/2 1/5 1 特征值与特征向量 (此处符号不会编写！！！) 矩阵的最大特征值为 喇嘛大, 其所对应的特征向量即为：u=(u1,u2,u3,L,n) 符号打不出来 将u归一化，即对i=1,2,L,n即求 符号打不出来 用matlab程序求解的出上述判断矩阵A的最大特征值为 喇嘛大= ， 三个一级指标对应的权重向量X= { } { } { } 一致性检验 一致性检验指标为CI=符号打不出来（n=矩阵的阶数）一致性比率CR=CI/RI;当CR/RI0.1时，则可以称该矩阵具有一致性 Satty 得到的平均随机一致性指标RI为 矩阵阶数 2 3 4 5 6 7 8 9 RI 0 0.58 0.9 1.12 1.24 1.32 1.41 1.45 将喇嘛大带入检验指标求得CI= ，算得CR= ,该值小于0.1，所以说明矩阵A具有一致性。 2 层次分析法求子准则层二级指标权重 三个一级指标对应的二级指标的判断矩阵为： X1= X2= X3= （此处由队长定） 最大特征值及权重向量分别为： 喇嘛大1= 喇嘛大2= 喇嘛大3= 一致性检验结果： CI RI CI/RI 是否满足一致性 是 是 是 接下来我们队每个指标进行分析，进行细化并量化。 1可行性 1.1覆盖率 此处的覆盖率包含两点：①参保人数占工人总人数的比率 ②参保企业占整体企业的比率 经考察相关资料，我们对比欧美国家的参保覆盖率，并结合我国的实际国情，发现参保率与国家GDP有一定的联系，此处我们选用一些典型的参保率合格国家作为数据的标准，并进行数据差值，得到的图形如下： 我们发现国家标准参保率与国家GDP存在一定的线性关系，得出的数学表达式如下：Y= 结合我国实际国情，将我国的GDP 带入上式，得出我国的参保率标准应为： 但经考察资料我们发现我国的现在参保率仅为： 相对误差为： 严重不符合标准 因此拟定建筑工人工伤保险制度具有非常的迫切性及可行性。但考虑到参保人数的覆盖率与参保企业的覆盖率影响大小不同，因此我们将参保人数的覆盖率权重定为0.65，参保企业的覆盖率权重定为0.35，得出函数关系式为 ： 1.2心态分析 此处的心态分析包含两点：①工人愿意与否 ②企业愿意与否 本模型通过采用重要性——绩效分析模型的研究方法对农民工和企业的感知项进行了调查和评价 最终调查结果如下表： 农民工和企业对参保的重要性与绩效感知（N=份数） 编号 调查问题特征 重要性 绩效 均值差异 t 显著性 平均得分 标准偏差 平均得分 标准偏差 1 0.000 2