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社区文化管理员培训讲义 ----社区文化管理员职责、管理与考核 崂山区文化新闻出版局 于伟东 （2012年11月） 大家上午好！很高兴今天在这里与大家共同学习交流，首先对各位脱颖而出成为我区首批专职社区文化管理员表示祝贺！希望在今后的工作中给与支持和帮助。 此次招聘，我作为评委之一全程参加了。各街道本次考试本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，首先对应试者进行了一一面试，对应试者的仪容仪表、自我认知、逻辑思维及语言表达能力、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面进行了综合评判。技能测试则是考察应试者的计算机基本操作水平。看到各位充分展示了自己的风采，我为你们的出色发挥感到高兴。此次招聘考试试题科学灵活，贴近现实，突出了对实际工作能力的测评。聘用人员也呈现年龄年轻化、学历高、多才多艺的特点，符合社区文化管理岗位的需要。 今天我主要是和大家一起学习社区文化管理员职责管理和绩效考核。 一、首先了解招聘社区文化管理员目的 为加强社区文化建设，自2005年起，区委、区政府先后为社区配送了图书、电脑、健身器材、棋牌室等文化设施不少，但由于社区缺乏专人管理，大部分文化资源处于闲置状态，甚至出现丢失、损坏等现象。为解决社区文化资源“重建轻管”等难题，围绕“坚持用人标准、明确职责责pafji)4m!ea5t(K任、实施统一管理、严格考核制度、人员有序97XMR@qCM5iEFzz^4KM流动”原则，区政府研究出台了在全区建立社区专ZD25vDJ职文化管理员队伍的实施方案。以“公开招聘、择优录、统一培训、持证上岗、定期考核、动态管理、财政补贴”为原4G则，通过公开报名、资格审核、面试等多个环节，录用首批152名高素质JI5yjA7(KEAl5%S@uvS ltje930f1B2B4Qd9G#0bfIIw的社区专职文化管理员队伍。 主要目的，通过这支队伍上岗，向社区注入文化工作新鲜血液，不断创新工作方法，规范管理社区文化活动中心，做到按时免费开放，开展丰富多彩的文化活动，带领更多的居民走出家门，满腔热情地投入到社区文化生活中来，使社区文化活动中心得到了充分利用，成为构建和谐社区的主力军。 二：创建国家公共文化服务体系示范区工作 上级有关要求 2011年年初，文化部、财政部联合开展了国家公共文化服务体系示范区创建工作，全国共有56个城市提出申报，全国共有东、中、西部31个城市取得创建资格，我市成为其中8个东部城市之一，并且是山东省唯一取得创建资格的城市。国家公共文化服务体系示范区创建周期为2年，创建标准共计31条，涉及公共文化设施网络建设、服务供给和组织支撑、资金人才技术保障和公共文化服务评估等诸多方面，既有量化指标，也有定性要求。 12月26日，市政府召开创建示范区动员大会，与各区市签订创建责任书，明确了创建任务。主要要求是： 一是要成立区长任组长、相关部门和单位为成员的工作领导小组，制定实施方案和时间表，至2012年底前，全面完成创建工作任务。 二是国家公共文化服务体系示范区创建工作要列入政府实事，纳入全区目标绩效考核。到2012年底，软硬件设施建设达到国家示范区的验收条件。 三是创建城市要在普遍达标的基础上有重点突破。到今年年底验收时，将按照高标准、严要求进行验收。 三、公共文化服务体系的概念、特征 今年我们下大力气，倾全区之力进行国家公共文化服务体系示范区创建工作，我们要明白公共文化服务体系到底是做什么吗 十七届六中全会关于公共文化服务体系建设的战略部署：建设社会主义文化强国；文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，努力实现基本公共文化服务均等化。 概念：公共文化服务体系是政府主导、社会参与形成的以满足人民群众基本文化需求，保障公民基本文化权益为目的，向公民提供的各种公益性文化设施、公共文化产品与服务以及与之相适应的制度体系的总和。 特征：公益性、基本性、均等性、便利性 目前，我国提供公共文化服务的公益性文化机构主要有公共图书馆、博物馆、美术馆、群艺馆、文化馆、文化站、文化中心以及全国文化信息资源共享工程服务点等。所提供的主要内容有读书看报、听广播看电视、看电影看戏、公共文化鉴赏、文化素质培训、群众性文体活动等。 具体到社区：就是社区要建起公共电子阅览室、图书室、综合文体活动室、文化培训室、棋牌室和文化广场，做好“5室1场”管理和每天免费开放以及电脑、图书、器械等文化设施的日常管理、管理使用和维护，协助街道相关部门上报各类信息，做好社区文艺团队组建、培训、彩排、表演和大型活动的组织、服务等多项工作，为居民读书、娱乐提供服务。 四：社区专职文化管理员职责、职责、管理及考核 大家首先要明白和知道社区专职文化管理员的概念。 （一）概念：社区专职文化管理员，是指按照“择优录用”的方式，面向各社区公开选聘被录用的文化管理员,是社区