绩效考评的几种方法.docVIP

绩效考评的几种方法 考评形式 考评方法 占考评总分比例 考评主体 考评时间 评分方法和评议方式 指标考核 数据统计 70% 单位自查 ，自治区绩效办组织核验、核查 每年12月至次年1月，被考评部门按要求自评后将材料报由自治区绩效办；再由绩效办组织考核组对被考评部门年度绩效目标完成情况进行年终考核，按集中审核、现场审核、实地抽查三个步骤进行，并在规定的时间内将考评情况报自治区绩效办 评分方法：1.完成比率计分法2.数量递减（增）计分法3.区间计分法4.否决计分法5.等次评分法 现场检查 资料审核 公众评议 电话访问 20% 同级部门干部职工、本单位干部职工、本系统基层部门干部职工、各类服务对象 每年12月中旬开始对设区市和区直部门进行评议，结果于下一年的1月底报自治区绩效办 评议方式：采用计算机辅助电话调查系统（CATI）进行，即各单位按要求提供电话号码或利用公共电话号码簿建立样本框，通过计算机系统采取分层配额、随机抽样的方法，选取调查样本进行电话访问 问卷调查 自治区人大代表、政协委员 采用问卷方式，邀请相应的评议主体进行评议 领导评价 问卷评议 10% 自治区领导及四家班子秘书长、自治区党委有关工作机构的有关负责人、自治区人民政府有关部门的主要领导、各设区市党委、政府领导班子成员 考评的第二年1月份开始进行评价，结果于1月底报自治区绩效办 领导对照教育厅提供的1000字年度绩效分析表，进行无记名问卷评价 察访核验 实地调查 倒扣分 自治区绩效办组织的核验组 由自治区绩效办牵头，主要采取实地调查、专项检查、抽样检查等方式对相关指标完成情况进行核实。 听取汇报、查阅资料（工作台帐、项目分布等资料）、现场核验（座谈、个别访谈、现场随机抽查）等方式，如发现与事实不符倒扣分 专项检查 抽样检查