20111128_招聘岗位信息收集表-人事专员、行政助理nick.docxVIP

运营部：职位人事专员公司上海好德便利有限公司年限一年以上薪资1500--1999岗位职责：招聘要求：岗位要求： 1、有相关人事方面经验者优先； 2、有良好的沟通能力 岗位职责： 1、负责区域门店员工的招聘 2、与门店多沟通，了解门店员工配置运营部：职位人事专员公司上海税友软件有限公司年限一年以上薪资2000-2999岗位职责：招聘要求：职位描述:从事过一年以上的行政人事类工作，对人力资源工作有初步的了解； 熟练掌握计算机操作系统、办公软件； 熟悉公司的相关制度； 有较强的规范化意识和执行能力，为人正直，亲和力强，良好的团队合作精神； 有较强的口头和书面表达能力，工作认真仔细，保密意识强。运营部：职位人事专员公司上海讯杰科技有限公司年限二年以上薪资2000-2999岗位职责：1.协助申请相关资质; 2.操作公司行政事务;3.操作人事和薪酬事务;4.操作公司商务事务; 5.行政预算计划和执行;6.能独立处理突发事件； 招聘要求：公司为著名的云计算运维服务供应商.由IBM/ATT等资深职业经理人和专家组成的管理团队.10年来为包括中国电信/IBM在内的众多著名企业提供专业的云平台运维服务,服务分支遍及中国个沿海港口城市.拥有自主知识产权的运维和监控服务Portal产品.公司提供完整的薪酬福利和培训体系(包括宿舍等).明确的职责分工和奖励升迁机制,热切欢迎有志从事IT事业和敢于接受机遇挑战的ITer加盟. 因业务扩展需要招聘行政管理人员. 要求： 1.热情，开朗，富有团队精神，有责任心； 2.良好的沟通理解能力和执行能力; 3.良好的组织、协调能力; 4.一定的文书处理能力; 5.有团队合作精神,有亲和力; 6.办公自动化熟练; 运营部：职位人事专员公司上海智银投资管理有限公司年限一年以上薪资2000-2999岗位职责：招聘要求：行政/培训主管职位要求： 1、大专以上学历，有人事行政管理及培训管理工作经验； 2、按照公司布置的培训工作及实际需求，制定年度、月度培训工作计划； 3、组织实施各项培训，总结、分析培训效果； 4、按公司要求完成培训任务，及时上报培训计划与总结； 5、建立健全公司员工的培训档案； 6、进行培训项目的信息收集。 7、协助总经理管理公司行政日常工作。运营部：职位人事专员公司上海绿地石油化工有限公司年限三年以上薪资3000-4499岗位职责：招聘要求：岗位描述：1、 负责商场内部员工及一线员工的日常考勤、薪资核算工作；2、 负责商场内部员工日常入离职手续的办理工作；3、 负责商场员工社保的缴纳及核算工作；4、 负责商场员工绩效以及其他人力资源相关工作；任职要求：1、 性别不限，23-28之间，人力资源及相关专业优先考虑；2、 有1-2年公司相关人事及行政工作经验；3、 性格活泼大方，沟通能力强，逻辑思维及表达能力优秀；4、 工作认真细心，有耐心，有较强的责任运营部：职位人事专员公司兆龙文化传播（上海）有限公司年限二年以上薪资3000-4499岗位职责：工作内容：1.协助人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。3.负责社会保险的办理。4.负责建立健全员工的人事档案。5.负责员工考勤管理和纪律监察。6.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。7.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系（负责交金等）招聘要求：专员技能及经验要求：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、二年以上相关工作经验3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、熟悉国家及上海相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；运营部：职位人事专员公司上海海通国际汽车码头有限公司年限三年以上薪资3000-4499岗位职责：岗位职责：职位描述: 1、协助编制人力资源实施规划，并组织实施和管理； 2、负责组织人员的招聘、面试、录用、调配、离职管理等工作； 3、负责劳动合同（含劳务派遣协议、停薪留职协议、退休返聘协议等）的签订与续订，及时办理招、退工等相关手续； 4、负责员工居住证办理、户籍申报及管理工作； 5、负责人事档案管理工作； 6、定期收集和分析劳务/业务外包公司的人事情况，并进行分析；7、对劳务/业务外包公司指派的现场管理人员进行资质考核与动态考察；8、指导和监督劳务/业务外包公司的员工队伍建设；9、完成领导交办的其他工作。招聘要求：岗位要求：1、全日制本科或以上学历，管理类专业优先；2、有较强的人际交往与信息沟通能力；3、了解人事相关国家法律法规政策，责任心