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【文档标题】 企业职业德建设情况调查汇报 【文档内容】 一、开展职业道德建设的基础作法、基础经验。　　 基础作法是：全领域、全方位进行教导。　　 基础经验是：以点带面，以范例带动全部。　　 二、进行职业道德建设的重要内容，选择的重要载体、情势及道路。　　 重要内容是：1、形势任务教导；2、印发《职工职业道德建设》举动规范，人手一册。3、大力弘扬企业精力，即团结高效、勤恳务实、开辟进取、争先创优。4、开展精品工程即包含生产精品，也包含职业举动精品。最终达互进步职工综合素质和企业竞争能力的目标。5、素质达标进行职工职业道德教导测验，每年进行两次，高低半年各一次，履行百分制，成绩计入曙光工程技巧处职工素质达标考评卡。参加测验人员不全或测验不合格率在20%以上的单位，取消年度双文明先进集体评审先进资格。通过测验对全处每一名职工进行督促。6、基层定期向党群部门汇报职工职业道德情况，创造问题，及时处理和解决。　　 载体和道路：对全处每一名职工都进行职业道德建设，通 过各种情势，如形势任务教导、现身说法、家庭美德教导、国民十不准、岗位基础操作规矩等基础道路，对职工进行深入的职业道德教导。　　 三、职业道德建设对增进企业发展的重要作用是什么，重要性和必要性是什么？　　 对增进企业发展的重要作用是：1、进步全部职工的综合素质，进而进步职工的岗位竞争力，加强职工爱岗敬业意识和主人翁责