人本管理是企业管理的最高境界.pdfVIP

v1 ^厂 _-4]Z-ZAO,Z／-]E 2010·3(上半月) 八本管理墨企业管理曲最喜境界 口孟德武 企业 的一切行为和活动均要通过人 企业发展 的过程中发挥越来越重要 的作 敢于和善于运用 自己的权利 ，参与决策和 去进行 。坚持以人为本 。是关系到企业前 用 。其次．人在企业发展 中起着特殊重要 管理。 途和命运的重要问题 。 的作用 。马克思主义认为 ，劳动是人与 自 其次 ，要加强思想教育 ，充分发挥职 坚持以人为本是企业的必然选择 。在 然之间发生的过程 ．这是通过劳动力来实 T群众 的积极性和创造性。在企业经营 企业经营中坚持以人为本 。就是要让劳动 现 的。劳动力存在于人 自身，是在劳动中 中．要通过思想教育影响人们的思想来调 者参加经营管理活动，发挥其主人翁的作 使用 的体力和智力。一个人 的体力有限， 整人们的经济行为。发挥职T群众的积极 用。首先 ．企业的一切经营活动都是人有 但智力开发是无限的。在企业里，管理者 性和创造性 ．实现经营的预期 目的。在社 目的的活动 ．是在一定的思想支配下进行 必须注重劳动者素质的提高．挖掘劳动者 会主义企业里 ，国家 、集体和个人三者的 的。没有管理者和劳动者的思想交流 ，任 的智能潜力 ．逐步将简单 的劳动发展为复 根本利益是一致的。以公有制为主体的经 何经营目标都难 以实现。人 的积极性是企 杂劳动 ．才能使人的作用进一步得到发 济结构 ．要求广大职工树立一切为公的经 业经营管理最根本、最核心的问题 。只有 挥 。现在人们 已经认识到专业技术人才是 营思想 ，是一项艰巨的任务 。做好企业经 坚持以人为本 ，全力做好人的_T作 ．才能 其他劳动者所不能代替的．在企业的生产 营的思想教育工作 ，要结合经营_T作一道 使 自己的意图成为劳动者的 自觉行为。其 经营中发挥着越来越大的作用 ，这极大地 去做 ．使其渗透到生产技术和经营管理的 次 。坚持以人为本 的意义并不限于让劳动 推动了企业的发展。再次 ，在市场经济条 各个环节中去 ，渗透到生产 、生活 的各个 者执行管理者的决策 ，而是激发劳动者 的 件下．人的素质高低在竞争中起着至关重 方面去 ．根据职 1=群众 的具体思想 问题 主动性和积极性 。争取更大的经营效益。 要的作用 。人才优势是竞争的最大优势。 和实际 问题 ，采取生动活泼的方式和有 在投入同样的人力 、物力的条件下 ，人 的 企业经营活动 中以人 为本的主要 措 效的措施加 以解 决。要因人施教 ，改进思 思想状况不同，产出成果差别就会很大。 施。坚持 以人为本 。充分调动每个职_T的 想教育 T二作 ，使其科学化 、制度化和正规 现代生产 中．广大劳动者的才能只开发了 积极性和创造性 。是企业经营的一项战略 化 ．一方面总结 自己的经验 ．另一方面要 一 部分 ．把另一部分开发和运用起来 。就 任务。首先，要加强民主管理，全心全意依 吸收国内外研 究成果 中的科学成分 ，提 把潜在的生产力变成了现实的生产力 。坚 靠职工群众 。使劳动者真正当家作主。劳 高思想教育的工作水平。同时，要尊重职 持以人为本 ．充分发扬劳动者的主人翁精 动者要 当家作主 ．就要实现企业经营的民 丁群众 的劳动 ．对于他们 的劳动成果给 神 ．激发其积极性和创造性 ．是搞好企业 主化．要吸收职工群众或其代表参加各个 予相应的劳动报酬 。实行工效挂钩 ，把职 经营的关键 环节 。 层次的经营管理活动。现代化社会大生产 工收入 同企业效益紧紧地捆在一起 。及 人才在企业 中起着决定性的作用。企 结构复杂 ．变化迅速 ，任何企业领导人的 时发现和解 决职丁群众在工作 、学 习和 业的生产经营活动是由人掌握的，人是生 个人智慧和经验都难以应付 。只有集中广