工资管理系统汇总1.docxVIP

软件开发文档指南摘 要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志关键词：工资管理 信息管理 数据查询 数据库企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用SQL Server2000数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。SQL Server2000数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点微软公司的Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具，是目前最为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。Visual Basic提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。因此，本系统前台使用MS Visual Basic 6.0开发，后台数据库采用SQL Server2000数据库。1 可行性研究报告可行性研究报告的编写目的是：说明该软件开发项目的实现在技术、经济和社会条件方面的可行性；评述为了合理地达到开发目标而可能先择的各种方案；说明论证所选定的方案。可行性研究报告的编写内容要求如下：1.1 引言1.1.1 编写目的1.1.2 背景1.1.3 定义1.1.4 参考资料1.2 可行性研究的前提1.2.1 要求1.2.2 目标1.2.3 条件、假定和限制1.2.4 进行可行性研究的方法1.2.5 评价尺度1.3 对现有系统的分析1.3.1 数据流程和处理流程1.3.2 工作负荷1.3.3 费用开支1.3.4 人员1.3.5 设备1.3.6 局限性1.4 所建议的系统1.4.1 对所建议系统的说明1.4.2 数据流程各处理流程1.4.3 改进之处1.4.4 影响1.4.4.1 对象设备的影响1.4.4.2 对软件的影响1.4.4.3 对用户单位机构的影响1.4.4.4 对系统动行的影响1.4.4.5 对开发的影响1.4.4.6 对地点和设施的影响1.4.4.7 对经费开支的影响1.4.5 局限性1.4.6 技术条件方面的可行性1.5 可选择其他系统方案1.5.1 可选择的系统方案11.5.2 可选择的系统方案2……1.6 投资及收益分析1.6.1 支出1.6.1.1 基本建设投资1.6.1.2 其他一次性支出1.6.1.3 非一次性支出1.6.2 收益1.6.2.1 一次性收益1.6.2.2 非一次性收益1.6.2.3 不可定量的收益1.6.3 收益/投资比1.6.4 投资回收周期1.6.5 敏感性分析1.7 社会条件方面的可行性1.7.1 法律方面的可行性1.7.2 使用方面的可行性1.8 结论1.1 系统分析对于一个企业来说，正确、及时而且规范地进行员工工资的管理和发